#전라도 A권역응급의료센터 병원장은 최근 바뀐 권역응급의료센터 운영 기준만 생각하면 씁쓸하다. 몇일 전 응급의학과 전문의 2명이 동시에 사표를 냈기 때문이다.

A병원장은 인근 의료기관이 권역응급의료센터에 도전하기 위해 응급의학과 전문의 채용에 나서면서 이탈현상이 나타난 것이라고 보고 있다.

그는 전문의 2명이 동시에 빠지면 센터운영에 문제가 생길 것을 우려해 급여를 대폭 인상하고 그들을 붙잡았다. 혹여나 싶어 그 외에 응급의학과 전문의도 동일한 조건으로 임금을 인상했다.

다행히 의료진의 마음은 돌렸지만 연 1억원 이상의 추가 인건비가 발생했다.

최근 복지부가 발표한 '응급의료에 관한 법률 시행규칙' 일부개정안을 두고 병원계 불만이 커지고 있다.

개정안 핵심 내용은 현재 20개소 권역응급의료센터를 41개로 2배이상 파격적으로 늘림과 동시에 의료인력 및 시설을 강화하는 것.

A병원장은 "응급의료 시스템을 개선하는 것은 좋지만 현재 정부가 추진 중인 안은 의료현장과 상당한 괴리감이 있다"고 꼬집었다.

권역센터를 운영 중인 A병원장은 의료진을 이탈을 우려하는 반면 지역응급의료센터를 운영 중인 병원들은 "권역응급의료센터로 환자 쏠림이 나타나는 게 아니냐"며 우려하고 있다.

이미 지역응급의료센터가 각 지역에서 역할을 하고 있는 상황에서 권역응급의료센터를 무리하게 늘릴 필요가 있느냐는 것이다.

지역응급의료센터를 운영 중인 한 병원장은 "응급의료체계를 개선하는 것은 좋지만 기존의 시스템을 활용하는 방안이 돼야 한다"며 "의료자원 효율성이 떨어지면 국가적인 낭비"라고 지적했다.

병원협회도 병원 내 의료자원의 비효율성을 초래할 수 있다는 이유로 전면 재검토해야한다는 입장이다.

이에 대해 보건복지부 응급의학과 관계자는 "권역센터와 지역센터의 기준을 명확하게 구분하고 역할에 맞는 타이틀을 부여, 그에 합당한 지원을 하자는 게 정부 취지"라고 말했다.

지금은 대학병원도 지역응급의료센터, 중소병원도 지역응급의료센터로 분류하다보니 평가 및 지원에서 동일시하는 게 합리적이지 않다는 게 그의 판단.

그는 "권역센터는 그에 맞는 인력, 시설 기준을 갖추는 대신 상응하는 지원을 하고 지역센터 또한 지금보다는 높은 수가인상안을 검토 중"이라며 "균형을 맞추려고 노력하고 있다"고 설명했다.

또한 응급의학과 전문의 인력 품귀 현상에 대한 우려에 대해서도 "현재 1200명의 응급의학과 전문의가 있고 매년 150명이 배출되고 있다. 심리적인 요인에 의한 것일 뿐 실제로 수요가 크게 늘어나지는 않을 것"이라고 내다봤다.