해법없는 중소병원 간호사 인력난...초봉 4200만원도 퇴사
이지현 기자 (news@medicaltimes.com)
기사입력 : 2019-10-02 05:45
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  • |대학병원 분원 러시 여파…중소병원 중환자실·장례식장 중단
  • |일선 병원장들 "의사·간호사, 환자까지 진공청소기처럼 흡입"
|메디칼타임즈=이지현 기자| # 340병상 규모의 경기도 A중소병원. 최근 간호사 퇴직이 급증하면서 250병상까지 줄였다. 병원장은 간호사 초봉을 4000만원까지 인상했지만 간호사들의 사직서를 막지 못해 결국 간호간병통합서비스도 중단했다. 급한 마음에 초봉 4200만원까지 인상해봤지만 오늘도 간호사 2명이 사직서를 들고 왔다.

# B중소병원은 최근 간호대학을 갓 졸업한 신입 간호사 40명 채용이 예정돼 있었다. 하지만 막판에 빠져나가면서 결국 2명만 남았다. 4~5년전 400병상 규모였지만 매년 한 병동(약 40병상)씩 폐쇄하다보니 올해 250병상까지 줄였다.

두 중소병원은 최근 대학병원 개원으로 간호사 인력난에 몸살을 앓고 있다. 특히 경기 서북부 지역에 대학병원이 개원하면서 인근 지역 중소병원에선 간호사 수급난이 극심해지고 있다.

A중소병원장은 "진공청소기처럼 인력을 흡입하고 있다"며 "병원 경영에 극심한 타격"이라고 말했다.

최근 대학병원 제2병원 건립 여파로 중소병원 간호인력난 수급은 물론 경영에도 파장이 크다고 호소하고 있다.
실제로 서울 은평구에 위치한 은평성모병원이 개원 5개월만에 808병상 전 병동을 오픈하고 풀가동하기 시작했으며 서울 마곡동에 위치한 이대서울병원도 지난 5월 개원해 박차를 가하고 있다.

여기에 올 하반기 차병원그룹이 경기도 고양시 일산 동구 인근에 350병상 규모의 병원(글로벌라이프센터) 개원을 예고하면서 중소병원들은 더욱 긴장하고 있다.

이처럼 대학병원의 제2병원 건립이 잇따르면서 간호사 인력을 대거 흡수하기 때문이다.

B중소병원장은 "간호인력난은 고질적인 문제였지만 최근 대학병원의 제2병원을 오픈하면서 더 극심해졌다"며 "탈출구를 찾기 힘든 지경"이라고 호소했다. B중소병원은 한때 담낭절제술은 물론이고 암 수술까지 해왔지만 이제 암 환자는 찾기 힘들고 간단한 외과수술도 감소하면서 고민에 빠졌다.

심지어 경기도 C중소병원은 내년초 용인 동백 세브란스병원 개원과 동시에 장례식장 운영을 접기로했다.

C중소병원장은 "인근에 대학병원 개원은 환자 진료 이외 부대시설 운영까지 영향을 미친다"며 "동백 세브란스병원에 장례식장이 오픈하면 인근 중소병원 장례식장은 사실상 개점휴업 상태에 빠질 것"이라고 내다봤다.

일선 중소병원의 위기감은 심각한 수준. 간호사 인력난에 그치는 수준이었다면 최근에는 의사, 환자까지 유입하면서 병원의 존재이유를 위협받는 지경에 이르렀다는 게 일선 병원장들의 하소연이다.

인천 인근 400병상 규모의 D중소병원도 영향을 받기는 마찬가지. 지난해까지만해도 90%육박하는 병상가동률을 자랑했지만 최근 80%로 급감했다.

D중소병원장은 "경기도에 인접해있다보니 영향이 상당하다"며 "대학병원 제2병원들이 간호사 뿐만 아니라 환자까지 빠져나갔다"고 토로했다.

이에 대해 중소병원협회 한 임원은 "대학병원에서 제2, 제3병원 문을 열면서 의사, 간호사 등 의료인력이 중소병원으로 유입이 멈췄다"며 "대학병원에 자리가 넘치는데 중소병원 순서까지 내려오겠느냐"고 언성을 높였다.

그는 이어 "대학병원은 교육수련 역할을 한다면서 정작 병상 늘리고 수익 올리기에 바쁜게 현실"이라며 "이것이 정부가 추진하는 의료정책의 방향인지 묻고싶다"고 거듭 지적했다.
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    • z317756
      2019.10.30 16:30:49 수정 | 삭제

      z

      3교대에 연봉 4200주면 나이트 10개에 오프 8개 되려나?????
      복지,연봉,휴일수, 공가며 병가며 마음대로 쓸수도 없게 하면서 누가 4200받아먹고 병원다닐까....ㅋ 환자한테 지랄당해... 같은 동료한테 지랄당해..ㅠㅠ 제발 제대로 알아보고 기사써줬으면..

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    • SSisi317641
      2019.10.11 15:23:40 수정 | 삭제

      제대로 알아보고 기사 씁시다.

      도대체 어디가 4200줍니까. 병원측 주장이겠지요. 중소병원에서 3000넘기기가 얼마나 힘든데... 큰병원도 실수령액 얼마 안되는데 그나마 먹고 살려고 이직합니다. 그래도 4000이 안넘네요. 하.... 힘뻐지는 기사 너무 많지만 너무 어이없고 화나서 댓글 답니다.

      댓글 0
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    • 간호인력난317623
      2019.10.07 15:15:13 수정 | 삭제

      간호인력난이왜 생기는지 원인파악부터 제대로하세요

      간호사에게 희생정신 봉사정신 강요하지 마세요. 간호사도 하나의 직업이고 사람이에요. 모두 다 사명감을 가지고 병원들어가지만 현실앞에 좌절되서 퇴사하는 사람도 많아요....
      간호인력난 앞세워서 조무사간호사 후려치기하려고 밑밥까시나요 ㅋㅋ
      중소병원협회말만 듣고 기사쓰실게 아니라 간호사, 현직에 계신 선생님들 다 인터뷰부터 해보고 기사 써주시기 바래요.
      실제 중소병원.. 더블근무. 오프 짤림. 조무사태움 갔다가 다시 대학병원으로 발길돌린사람도 많습니다.

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    • 손발덜덜떨려317618
      2019.10.04 21:07:04 수정 | 삭제

      기자님 현직 간호사랑 인터뷰부터하시죠?

      중소병원협회랑 손잡고 기사쓰시나요? 밤근무9개에 휴일7개해서 세전3800받았습니다.. 세금때면 실수령 280이에요. 종병응급실에서 일했는데 명절연휴 열흘씩 하루쉬고 그나마 밤근무끝나고 하루.. 그렇게 일하고 환자들한테는 인격적으로 대우도못받고 집에서는 자식노릇도못하고 그렇게일햇어요. 주치의들은 전부 연휴에쉬고요. 대우를해주세요 사람답게살게끔요. 명절에 담당환자 병실입원햇다고 간호사개인폰으로 개별문자하고 병동에 올라가서는 포괄간호인데 보호자가왜잇어야하냐고 묻고.. 간호사도 사람입니다.. 스트레스받고 격무에 시달려 몸앓아눕습니다.. 그리고 출근해서 진료받고 다시 일해요.. 사명감으로 일하면서 희생만 강요하지마세요

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    • 간호인력난317611
      2019.10.04 06:09:57 수정 | 삭제

      간호사에게 희생을 더이상강요하지마세요.

      간호사도 나이팅게일 이기이전에 사람입니다. 사람답게 살기위해서 중소병원을 도망치는것입니다. 악랄하고 편법만 사용하고 간호사죽이는 중소병원의 근무환경은 정말 최악입니다. 간호사가 자살하지않고 살고싶어서 중소병원을 퇴사하는것입니다. 부디 기자닝은 간호사들의 고통을 모른채 하지 마십시오.

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    • 간호인력난317610
      2019.10.04 06:09:42 수정 | 삭제

      간호사에게 희생을 더이상강요하지마세요.

      간호사도 나이팅게일 이기이전에 사람입니다. 사람답게 살기위해서 중소병원을 도망치는것입니다. 악랄하고 편법만 사용하고 간호사죽이는 중소병원의 근무환경은 정말 최악입니다. 간호사가 자살하지않고 살고싶어서 중소병원을 퇴사하는것입니다. 부디 기자닝은 간호사들의 고통을 모른채 하지 마십시오.

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    • 현직 간호사317606
      2019.10.03 14:05:36 수정 | 삭제

      거짓말 정말 잘한다

      간호사가 왜 사직서 들고올까요?
      반대로 생각해보세요 당신같으면 연장수당도 안챙겨주는 무급노동을 하루 6시간 이상 기본으로 하고 간호간병통합서비스로 온갖 무시와 회의감을 받는다면 하고싶겠나요?
      최고 기업인 구글 멘사 등 좋은 복지에 좋은 근무환경인 회사에서 사직자가 줄을서나요? ㅋㅋㅋ
      입사지원자가 줄을 서죠 대병도 마찬가지에요 똑같은 지옥이지만 더 한 지옥이 중소병원이니까 우리가 당연히 안가죠???? 우리가 왜 우리 몸 갈아넣고 뼈 갈아넣어서 희생을 강요받아야하나요? 우리는 사명감이기 이전에 돈받고 일하는 월급쟁이이자 직장인 입니다

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    • 와 거짓말 진짜잘한다317605
      2019.10.03 09:22:59 수정 | 삭제

      간호사들이 연봉4200주는데 왜 안갈까요?

      기자님 간호사들 일하는거 월급통장에 저돈 찍힌것봤나요. 시골 중소병원에 간호대학 졸업후 20년간 일했는데 저돈 구경도 못했어요. 하루 18시간 한달에 오프 4일 에서5일 연차는 물론 없고요. 심지어 조무사 간호사 월급 구별도 없고 20년동안 지금까지 일하면서 월급 250만원 이상 올라본적도 없어요. 제가지금 다니는 병원은 신규들은 3교대하는데 180만원에서 나이트수당 3만원이 다예요. 중소병원장 인간쓰레기입니다. 간호사가 부족하다고 조무사 채용하고 열악한 근무환경과 열정페이 에 일할간호사들이 없는거지. 간호사들이 부족한건 아닙니다. 간호사들애기도 들어주세요.

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      • 간호사 49585
        2019.10.03 14:06:46 수정 | 삭제
        맞아요 동감합니다
      • 간호사 49584
        2019.10.03 14:06:32 수정 | 삭제
        맞아요 동감합니다
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    • 뭐래317602
      2019.10.02 23:01:55 수정 | 삭제

      뭐래

      욕심많아서 대형병원 가는 것처럼 써놨네; 4200이 뭐야 4500 주는데도 있는데 하루 14시간씩 24일 일하면 기자님 가실래요? 병원장들 저래도 안망해요... 망하고 죽어나는건 환자가 아니라 저 월급도 모자라게 일시켜서 도망가는 간호사들이죠..

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    • 이지현기자님317601
      2019.10.02 22:24:48 수정 | 삭제

      거짓기사말고 중소병원 간호사들 월급표 확인후 기사써주세요.

      근로 조건이 좋고 월급이 저렇게 많은데 중소병원에 간호사들이 일안한다면 간호사들이 미친년이죠. 저렇게 주는 중소병원 거의없고 만일 저렇게 준다면 한달에 두번쉬고 풀타임으로 일시킬것같아요. 기자님 간호사일 저돈받고 쉬는날없이 24시간 풀타임으로 한달 30일중 2일 쉬고 일한번 해보실래요. 간호사진짜 할수 있겠어요. 악랄한 중소병원장과 거짓말 만 일삼는 기자와의 아주멋진 만남이네요.

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    • 간호사317600
      2019.10.02 21:36:58 수정 | 삭제

      소설?

      거짓말인가 소설인가..
      이런 거짓 기사로 간호사이미지 버리지마세요.
      저 연봉이 진짜인지, 진짜라면 인간으로 살 수 있는 번표를 주는지, 간호 + 온갖 잡일 다 얹어주는지..
      정확히 알고 쓰셔야죠.

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    • 거짓317596
      2019.10.02 17:15:38 수정 | 삭제

      거짓

      ㅡ이지현기자 팩트 확인하고 기사쓰세요

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    • 거짓317595
      2019.10.02 17:15:17 수정 | 삭제

      거짓

      ㅡ이지연기자 팩트 확인하고 기사쓰세요

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    • 가식317589
      2019.10.02 15:30:08 수정 | 삭제

      거짓말좀하지마세요!

      정말 간호사 연봉은 4천으로 책정해서 실제로 받은 간호사들이 과연 있는지 묻고싶습니다!!
      연봉4천은 서울수도권 주요대학병원들의 평균연봉입니다 중소병원이 무슨수로 연봉4천을 준다고 그러십니까? 인권비랑 번표당 인력 어떻게든 하나라도 못줄여서 혈안인 중소병원이!
      연봉4천 제시해도 간호사들이 오지않는다고 엄살부리지마세요
      실제로 연봉4천으로 책정한 병원이 있다한들 근무환경 어떨지 뻔히 답 나오네요 의료계종사자들이라면 대충 계산 나올텐데요? 눈가리고아웅도아니고 참
      분명히 더블근무에 오버타임 3시간이상 한달 휴일 갯수?보나마나 5개나 7개 나이트근무 폭탄에 간호조무인력채용 안해서 조무사일까지 잡일 다하겠죠
      인력들이 왜 빠져나가는지 제발생각좀 해보고 싫은소리하세요 대형병원들이랑 간호사탓만하지말고! 원인은 지들한테있으면서 병상수 줄였다는것도 심히 의심되네요 진짜인지 보나마나 최소한의 인력으로 오프 다 박살내면서 환자 받고싶은만큼 더 받았겠죠

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    • ㅇㅇ317588
      2019.10.02 15:04:58 수정 | 삭제

      화나요!

      간호사들이 복지 좋고 좋은 병원이면 왜 나가겠습니까? 중소병원 인력난은 예전부터 심각했고, 거기서 일하는 간호사들 근무표 한번 보고 기사써주세요. Off 짤리는건 기본이고, 나이트 8~9개씩하는데 OFF 7개씩 돌아가요. 더군다나 N off D 투성입니다. 신규들은 손이 느리니 퇴근시간은 당연히 늦어지고, 물품 카운트에 교육에 1시간 전 출근은 기본입니다. Off 7개 돌아가는 근무표로 3달 일하다 보면 육체는 물론 정신도 힘들어집니다. 기사쓰실거면 제대로 조사하고 사실만 전달해주세요. 이런 거 보면 힘빠져요..ㅠㅠㅠ

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    • 연봉317587
      2019.10.02 14:20:16 수정 | 삭제

      기자님 그 병원이 어디입니까

      그렇게 주는곳 어디입니까 가보게
      가면 퇴직금포함 나이트기본7개 수당포함이라고 말하겠죠
      또 야간근무12시간 근무시킵니다. 신규면 막내라 물품카운트땜에 8시출근해요.
      그다음날8시퇴근하고 일찍출근을 안하면 일을 진행이 안되요.
      그렇다고해서 돈도12시간 다 맞춰서 주지도 않아요.
      이건 제가 김포에 있는 중소병원2019.3월까지 다닌 실제 경험입니다.
      기자님은 간호사가 아니면 이런내용도 조사해보고 기사를 적어야지
      간호사 사회적이미지 깍지마요.
      기자면 기자답게 자기직업 책임감 갖고 제대로 일하세요

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    • 7년차서울317586
      2019.10.02 13:46:42 수정 | 삭제

      기사 생각없이 쓰는듯

      연봉 그렇게 주는 곳 없었어요 4천대 연봉은 대병은 가능하겠지요 말이 안되는데요?

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    • 정말인가317585
      2019.10.02 10:29:52 수정 | 삭제

      좋은 병원이면 왜 나가나?

      저게 사실이면 간호사들 서로 간다. 취재 정확히 하고 기사 쓰세요. 그리고 연봉이 문제가 아니라 업무량이 중요함. 연봉 조금 높여주고 실제 업무는 배로 주는 곳도 많아요. 그러니 못 견디고 나가죠.

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    • 진짜 간호사초봉이 4200맞나요.317583
      2019.10.02 09:53:15 수정 | 삭제

      간호사초봉4200인 병원이 어디인가요?

      간호사초봉이 4200인병원도 있나요. 거짓말아니죠. 널스케잎에 하루15시간일하고 16일 일하는 나이트전담도 실수령액 250만원 주던데요. ㅠㅠ 왜 기사를 거짓말로 쓰시죠. 기자면 거짓말하시면 안되지 않나요. 앞으로는 사실에 입각한 정확한정보부탁드릴께요. 지방중소병원 근무중인데 한달 4번쉬고 실수령액 나이트 근무 포함 230만원 받습니다. 이게 팩트고 진실이죠.

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