개인정보 보호를 위한 비밀번호 변경안내 주기적인 비밀번호 변경으로 개인정보를 지켜주세요.
안전한 개인정보 보호를 위해 3개월마다 비밀번호를 변경해주세요.
※ 비밀번호는 마이페이지에서도 변경 가능합니다.
30일간 보이지 않기
  • 정책
  • 제도・법률

심평원 원장, 노조 접어두고 의약계와 소통 행보

발행날짜: 2014-02-19 11:49:05

손명세 신임 원장, 취임 직후 보건의료단체 방문 의견 수렴

건강보험심사평가원 손명세 신임 원장이 안으로는 갈등을 겪으면서, 밖으로는 소통을 강화하는 행보를 하고 있다.

손명세 원장은 17~18일 양일간 대한의사협회를 시작으로 대한한의사협회, 대한약사회, 대한병원협회, 대한치과의사협회, 대한간호협회 등 6개 보건의료단체를 직접 방문했다.

신임 심평원장으로서 외부와 소통 하기 위한 상견례 차원에서 이뤄진 것.

병협 김윤수 회장(왼쪽 사진), 한의협 김필건 회장(오른쪽 사진)
손 원장은 각 단체를 통해 현안에 대한 이야기를 들었다. 한의협은 천연물신약 고시 보험급여 취소를 건의했고, 병협은 비급여제도 개선 관련 합리적 정책지원을 당부했다.

손 원장이 밖으로 '인사'를 돌고 있는 사이 심평원 내부 갈등은 정점에 달해 있었다.

강윤구 전 원장 임기 말부터 빚어진 노사갈등이 극대화되고 있는 것.

심평원 노조위원장은 일주일째 단식 투쟁을 하고 있으며, 총파업까지도 불사하겠다는 입장이다.

손 원장 입장에서는 부서별 업무보고도 다 받지 않은 상황에서 '파업'도 서슴지 않겠다는 초강수의 내부 갈등을 겪게 된 것.

노사 갈등의 쟁점은 '본지원 전보기간 1년 유지'와 '정년 차별철폐'다.

사측은 본지원 전보기간을 2년으로 확대하겠다고 하지만, 노조 측은 반대를 하고 있는 상황이다.

노조에 따르면 정년차별 철폐도 2012년 노사교섭에서 합의한 것인데 사측이 적용하지 않고 있다는 것이다.

노사교섭이 원만하게 이뤄지지 않자 노조는 사측 교섭팀 교체까지 주장하고 있다.

심평원 노조는 "신임원장이 취임한지 열흘이 훌쩍 넘었지만 시간을 갖고 해결하자는 말만 반복할 뿐"이라며 "극심한 갈등의 현장을 보고도 업무보고나 각종 일정에만 몰두하고 있다"고 지적했다.

그러면서 "좋은 학자일 수는 있으나 유능한 기관장이 될 수 없다"고 비판하며 "갈등을 사전에 예방하고, 빠르고 적극적으로 대처, 조정할 수 있는 능력을 발휘해야 한다"고 주장했다.
댓글
새로고침
  • 최신순
  • 추천순
댓글운영규칙
댓글운영규칙
댓글은 로그인 후 댓글을 남기실 수 있으며 전체 아이디가 노출되지 않습니다.
ex) medi****** 아이디 앞 네자리 표기 이외 * 처리
댓글 삭제기준 다음의 경우 사전 통보없이 삭제하고 아이디 이용정지 또는 영구 가입이 제한될 수 있습니다.
1. 저작권・인격권 등 타인의 권리를 침해하는 경우
2. 상용프로그램의 등록과 게재, 배포를 안내하는 게시물
3. 타인 또는 제3자의 저작권 및 기타 권리를 침해한 내용을 담은 게시물
4. 욕설 및 비방, 음란성 댓글
더보기
이메일 무단수집 거부
메디칼타임즈 홈페이지에 게시된 이메일 주소가 전자우편 수집 프로그램이나
그 밖의 기술적 방법을 이용하여 무단으로 수집되는 것을 거부하며,
이를 위반할 시에는 정보통신망법에 의해 형사 처벌될 수 있습니다.