보건의료인력지원법 환영하는 보건노조...실효성 강조 2019-10-24 11:40:33
|메디칼타임즈=황병우 기자| 전국보건의료산업노동조합(이하 보건노조)가 24일 보건의료인력지원법(이하 인력지원법)이 시행됨에 따라 환영을 뜻을 전함과 동시에 정부의 책임을 촉구했다. 보건의료인력지원법은 보건의료인력에 대한 국가의 책임을 의무화하고 종합적인 계획의 수립이 가능하도록 해 환자안전을 강화하고 의료의 질을 높일 수 있는 근거를 마련한 법이다. 인력지원법은 지난 4월 23일 법이 제정됐으며, 6개월 간 하위법령 마련 등 준비절차를 끝내고 24일 시작점에 선 상태다. 보건노조는 "오늘 인력법이라는 새로운 법령에 의거해 보건의료인력의 조정 및 근무여건 개선 등을 이룰 수 있는 큰 걸음을 내딛었다"며 "법 시행을 계기로 보건의료인력으로 발생하는 문제를 개선하고 인력인프라를 체계적으로 구축할 수 있는 획기적 전환점이 마련되기를 기대한다"고 밝혔다.. 이어 보건노조는 "이번 법안은 열악한 근무조건과 만성적인 인력부족을 겪고 있는 보건의료노동자의 삶을 개선할 수 있는 토대를 마련한 법"이라며 "보건의료인력문제의 여러 과제들을 해결해 나갈 수 있도록 지원의 근거와 함께 종합적인 법제도적 기반을 갖추게 된 것"이라고 평가했다. 다만, 보건노조는 이러한 기대에도 불구하고 출발이 다소 불안하다며 정부의 책임 있는 제도 수행을 촉구했다. 보건노조는 "2020년 정부 예산안에 따르면 보건의료인력지원법의 시행과 직접적으로 관련해 반영된 예산은 모두 2억 8천 9백만 원에 불과하다"며 "올해부터 인력정책심의위원회가 구성 운영된다 하더라도 의제 개발이나 인력문제를 해결하기 위해 당장 시급히 이루어져야 할 의제 개발, 연구, 조사 등 최소한의 사업비조차 전무한 상태이다"다고 지적했다. 이 같은 상황에서 예산심의를 위한 국회가 시작되는 시점인 만큼, 인력법이 안정적으로 시행될 수 있도록 관련한 사업비가 충분히 확보해야 된다는 것이 보건노조의 주장이다. 이와 함께 보건노조는 이미 보건의료인력 종합계획 수립을 위한 연구가 시작된 만큼 종합계획 전반을 심의하게 될 '보건의료정책심의위원회'도 빠르게 구성, 운영해야 한다는 입장이다. 보건노조는 "보건의료인력지원법은 적정인력의 기준 마련을 위한 첫 출발점"이라며 "보건의료인력에 대한 정책과제를 발굴 해결해 나가고 다음 단계에 '적정인력의 기준 마련'을 실현시키는 것이 바로 보건의료인력 기준법의 제정이다"고 강조했다. 끝으로 보건노조는 "환자 안전과 보건의료서비스의 질을 높이는 가장 확실한 방법인 보건의료인력 문제를 해결해 나가기 위해 현재의 단계에 안주하지 않을 것"이라며 "보건의료 노동자들과 함께 전 국민의 건강권을 쟁취하는 그날까지 그 걸음을 멈추지 않을 것"이라고 덧붙였다.
의무기록 창구 긴 대기줄 없어지나…홈서비스 등장 2019-10-24 11:38:51
|메디칼타임즈=이인복 기자| 대형병원에서 흔하게 볼 수 있는 풍경인 의무기록 사본 발급 창구의 긴 대기줄이 조만간 사라질 것으로 보인다. 국내에서 처음으로 병원 방문없이 의무 기록은 물론 CT나 MRI 등 영상 자료까지 받아볼 수 있는 온라인 시스템이 등장했기 때문이다. 삼성서울병원은 국내 최초로 병원 방문없이 의무기록 사본과 의료 영상 등록이 가능한 '온라인서비스'를 개발하고 본격적인 운영에 들어갔다고 24일 밝혔다. 삼성서울병원 장동경 정보전략실장(소화기내과)은 "지금까지 영상 CD 접수 등에 환자가 몰리면서 대기 시간이 길었던 것이 사실"이라며 "이로 인해 입원이 지연되는 경우도 많았다"고 설명했다. 이어 그는 "하지만 이제는 온라인에서 영상 기록을 접수할 수 있게 되면서 입실 지연과 대기 시간으로 인한 환자 불편이 크게 감소할 것"이라며 "환자 만족도 향상에 크게 기여할 것으로 기대된다"고 덧붙였다. 실제로 그동안은 의무기록사본 발급이 필요하면 신청인이 직접 병원에 구비서류를 지참하고 방문해야만 했다. 특히 대형병원의 경우 의뢰, 회송 환자가 많다는 점에서 상당한 대기 시간이 필요했던 것도 사실. 의료법에서 환자가 아닌 다른 사람에게 환자기록 열람 및 사본 발급을 제한하고 있어 담당자가 직접 신청인 확인을 해야했기 때문이다. 하지만 9월 정부에서 의료법 시행규칙을 개정하면서 온라인에서도 의무기록 발급이 가능하도록 조치하면서 보안을 강화한 온라인 서비스의 길이 열렸다. 이에 따라 삼성서울병원이 작년부터 시작한 온라인 사전 신청 후 방문 수령 서비스’를 보완해 병원 방문 없이도 모든 서류 등록과 발급이 가능한 시스템을 내놓은 것이다. 온라인 발급 서비스는 삼성서울병원 홈페이지에서 본인 인증을 마친 뒤 기본 정보 및 필요한 진료 기록만 입력하면 신청이 완료된다. 이후 담당자가 신청자 휴대폰에 완료 안내 메시지를 전송하면 신청자가 홈페이지에서 발급 수수료 결제 후 의무기록 PDF 사본을 직접 출력하는 형식이다. 환자 의료 영상도 환자가 직접 병원 홈페이지를 통해 등록이 가능하다. 지금까지 해당 병원에서 CD를 받아 병원에 내원할때 일일히 다시 등록해야 하는 절차가 없어진 셈이다. 과거에는 환자가 다른 병원에서 촬영된 영상 CD를 병원으로 가져와야 하고 진료 전영상 등록이 완료될 때까지 진료와 입원이 지연되는 불편함이 있었다. 박윤수 진료부원장(정형외과 교수)은 "의무기록 사본 온라인 서비스가 지역 환자들은 물론 병원에서 오랜 기간 기다리며 서류를 발급받아야 했던 환자들의 편의성을 크게 향상시킬 것"이라고 기대했다.
원주세브란스 닥터헬기 1500회 운항…63% 3대 중증질환 2019-10-24 11:07:19
|메디칼타임즈=황병우 기자| 원주세브란스기독병원(병원장 백순구)의 응급의료전용헬기(이하 닥터헬기)가 1500회 운항을 달성했다. 원주세브란스기독병원이 운영하고 있는 강원도 닥터헬기는 '하늘을 나는 응급실'이라고도 불리며 1500회 운항은 지난 9월 24일 이뤄졌다. 이는 지난 2013년 7월 5일 첫 운항을 시작한 이래 약 6년 만에 거둔 쾌거다. 그동안 이송한 환자들의 질환을 살펴보면 중증외상이 417건(28%)으로 가장 많았고 ▲급성 관상동맥증후군 267건(18%) ▲급성 뇌졸중 261건(17%) ▲기타 응급질환이 555건(37%)이다. 또한 신속한 진료가 필요한 3대 중증질환인 중증외상, 관상동맥증후군, 뇌졸중이 총 945건으로 전체 이송건수의 63%를 차지했다. 지역으로는 영월(341건), 정선(259건), 제천(253건) 순으로 환자가 많았으며, 가장 먼 지역은 강원도 고성으로 나타났다. 통계에서 보듯 환자들 대부분은 상급종합병원과 거리가 멀어 이송 시간이 오래 걸리기 때문에 현장 처치와 이송 중 전문 처치가 중요한 환자인 경우가 대부분이었다. 현재 원주세브란스기독병원 닥터헬기는 이송 요청 시 전문 의료진이 동승해 5-10분 내로 이륙하며 각종 첨단 의료 장비를 갖추고 있다. 또한 지난 1월 병원 옥상에 헬리패드를 설치해 닥터헬기가 병원에서 바로 이착륙할 수 있도록 해 기존에는 원주천 둔치에서 닥터헬기가 이·착륙 시보다 닥터헬기 출동 시간은 평균 10.1분에서 7.7분으로 감소했다. 원주세브란스기독병원 백순구 병원장은 "닥터헬기는 특히 강원·충북·경북 및 경기 동부와 같이 의료 기관의 수가 부족하고 이송거리가 먼 지역에서 중증응급환자의 생존율을 높이고 지역주민들의 건강권을 지키는데 꼭 필요한 존재"라며 "원주세브란스기독병원은 앞으로도 응급환자의 신속한 이송과 처치로 건강한 지역사회를 만드는데 기여하겠다"고 말했다. 한편, 원주세브란스기독병원은 이번 닥터헬기 출동 1500회를 기념하기 위해 오는 25일 '출동 1500회 기념행사'를 개최한다. 원주세브란스기독병원 항공의료팀장 김오현 교수(응급의학과)는 "닥터헬기 운영을 위해 많은 지원을 아끼지 않은 분들과 많은 불편함에도 불구하고 환자 생명을 위해 이해해주신 지역주민들 덕분에 닥터헬기가 1500회를 달성할 수 있었다"며 "이번 행사는 감사함을 전하고 닥터헬기에 대한 관심을 높이고자 마련했다"고 덧붙였다.
전공의 확대 내과 이어 영상·재활도 군불때기 돌입 2019-10-24 05:45:59
|메디칼타임즈=이지현 기자| 비뇨의학과가 2020년도 전공의 정원을 50명으로 동결 방침을 밝힌 가운데 내과, 영상의학과, 재활의학과 등 일부 전문과목에선 전공의 증원 군불 지피기에 나섰다. 현재 보건복지부가 비뇨의학과에 배정한 정원은 77명. 하지만 비뇨의학회는 전공의 미달 사태 등 일선 의료현장의 목소리를 반영해 총 정원을 50명으로 제한해 운영 중이다. 즉, 27명의 정원이 남는 셈. 이를 내과 등 일부 학회에서는 남은 전공의 정원을 수요가 많은 전문과목이 유동적으로 활용하자는 게 이들 학회의 의견이다. 앞서 내과학회는 수련환경평가위원회에 일정한 내과 수련의 질을 유지하려면 일정수준 이상의 전공의 정원이 있어야 한다며 정원 확대를 제안한 상황. 여기에 영상의학회와 재활의학회도 전공의 정원 확대를 추진 중이다. 영상의학회 한 임원은 "전문과목학회 전공의 정원 논의하는 자리에서 정원 확대 필요성을 제기했다"며 "남아있는 비뇨의학과 정원을 상황에 따라 유기적으로 활용할 수 있는 방안을 논의했으면 한다"고 말했다. 현재 영상의학과 전공의 정원은 총 139명. 복지부가 추진한 전공의 감축 정책에 따라 정원을 줄인 이후 증원 필요성은 거듭 제기돼왔다. 특히 최근 CT, MRI급여화 등 정부의 보장성 강화 정책 이후 검사검수가 급증하면서 영상의학과 전문의 인력난이 극심한 상황이다보니 전공의 정원 확대 목소리가 높아지고 있는 실정이다. 재활의학과도 최근 재활 의료기관 시범사업 추진과 더불어 재활의학과 전문의도 산재관리 의사로 역할이 확대되는 등 정책적 변화에 따른 재활의학과 전문의 수요가 커지고 있어 향후 인력난이 예상되고 있다. 현재 재활의학과 전공의 정원은 110명. 과거 120명에서 전공의 감축 정책에 따라 줄인 결과다. 재활의학회 한 임원은 "현재 재활의학과 전공의 정원 관련 TF논의를 진행 중에 있다"며 "의료현장의 수요를 고려해 정원을 확대해야 한다는 공감대를 형성, 구체적인 계획을 논의 중에 있다"고 전했다. 하지만 이같은 전문학회의 목소리가 복지부에까지 전달 되지는 않은 상태. 이에 대해 복지부 관계자는 "각 학회별로 공식적으로 전달받은 의견이나 공문은 없다"며 "비뇨의학과 전공의 정원 20여명이 있는 것은 맞지만 이를 타 학회가 채우는 것에 대해 논의한 바 없다. 검토가 필요할 것 같다"고 즉답을 피했다.
마취간호사의 비애...의료법에 명시 업무범위는 모호 2019-10-23 18:00:00
|메디칼타임즈=황병우 기자| 전문간호사 자격인정에 대한 의료법 개정안이 2020년 3월 시행을 앞두고 있는 가운데 마취전문간호사의 역할을 제대로 정립해야 한다는 의견이 나왔다. 의료법에 마취전문간호사를 명시하고 있음에도 업무범위에 대한 법적근거가 없어 무면허의료행위 논란에 소지가 있다는 것이 그 이유. 이 같은 의견은 23일 국회 인재근 의원(더불어민주당)과 김광수 의원(민주평화당) 주최로 국회의원회관에서 열린 '마취전문간호사 역할 정립을 위한 토론회'에서 나왔다. 이날 발제를 맡은 미국 미시시피대학교 미정 공 레이본(Michong Kong Rayborn) 교수는 한국과 미국의 마취전문간호사(이하 CRNA : Certified Registered Nurse Anestetist)의 현황과 발전방안을 주제로 발표했다. 먼저 레이본 교수가 지적한 한국 마취간호의 문제점은 한 해에 배출되는 마취전문간호사 수가 부족해 일반 간호사들이 마취 인력으로 근무 중이지만 이에 대한 업무 범위나 가이드라인이 없다는 점. 레이본 교수의 설명에 따르면 현재 국내의 마취간호제공인력은 국가시험을 치룬 CRNA이외에도 국가자격 없이 마취를 제공하는 간호사 인력, 즉 흔히 마취과에 근무하는 '마취를 하는 간호사(이하 RNA : registered nurse in anesthesia)'가 존재한다. 레이본 교수는 "RNA는 훈련받은 정도가 업무 현장에 따라서 전담간호사, 회복-마취간호사 등으로 불리고 있다"며 "RNA의 경우 마취과라는 통합된 부서에 소속돼 있지만 수련과 업무범위가 근무하는 의료기관에 결정되고 있기 때문에 표준화된 교육과 업무범위가 없다"고 설명했다. 이어 레이본 교수는 "수련 수준과 고용 장소에 따라 RNA들은 마취를 직접 수행하는 것을 포함한 다양한 마취업무에 관여하고 있다"며 "하지만 CRNA와 다르게 정확한 RNA 수는 알려져 있지 않고 RNA에 의한 마취실태 연구도 찾아볼 수 없는 상황"이라고 언급했다. 다만 미국의 경우 마취제공은 마취전문의, CRNA 또는 마취의사 보조 등 3그룹만이 마취를 수행하기 위해 자격을 부여받았고 이들의 업무범위는 명확하게 정의하고 있다는 게 레이본 교수의 설명. 이러한 업무를 부여받기 위해 석사 수준의 교육을 마친 후 국가자격시험을 통해 자격을 받게 되며 대신 CRNA에 의해 마취가 이뤄졌을 때 간호사의 업무라고 인정한다. 미국과 같이 국내의 CRNA도 명확한 업무범위를 부여받기 위해서는 간호사에 의한 마취업무 범위를 정의하기 위한 국가적 정책이 필요하다는 게 레이본 교수의 의견이다. 레이본 교수는 "RNA와 CRNA를 관리하고 운영하는 국자정책의 부재로 일반인에게 혼란을 초래하고 부정적 인식을 갖게 만든다"며 "마취제공자에 애한 석사 또는 석사 후 과정교육이 적용돼야하는 시점"이라고 강조했다. 그는 이어 "법 제정과 예산배정을 통해 대학원에서 CRNA 교육프로그램을 운영하는 대학에 인센티브를 제공해야 한다"며 "또한 현재 활동하는 RNA가 CRNA가 되려고 교육받기를 원한다면 교육과 수련과정에 대한 인센티브를 제공해야 한다"고 말했다. 병원계, "보건의료 이해관계 난맥상 역할 정립 쉽지 않다" 한편, 토론자로 나선 대한병원협회 정영호 부회장은 마취전문간호사의 필요성은 인정하면서도 복잡한 이해관계를 이유로 역할 정립이 어렵다고 언급했다. 정영호 부회장은 "병협은 병원 내 모든 직무와 직능이 하나의 팀으로 유연하게 협업해야한다는 입장"이라면서도 "각 직능의 다양한 요구를 허용했을 때 환자의 안전성이나 라이선스 문제 등이 생길 수 있어 양쪽을 적절하게 조화시키는 게 중요하다"고 밝혔다. 그는 이어 "개인적으로 생각하기에 미국의 제도를 국내에 정착시키기는 어렵다고 본다"며 "역할을 잘 선별해서 직무의 유연성이나 직무위임, 직무협업을 할 수 있는 제도를 만들어야 하지만 이해관계와 갈등구조를 잘 넘어야 하는 문제가 있다"고 지적했다. 끝으로 정 부회장은 적절한 역할 정립을 위해서 마취간호사회의 양보가 필요하다는 점을 강조했다. 정 부회장은 "병협이 성원해서 이뤄질 수 있다면 얼마든지 할 수 있지만 그 정도로 바뀌기에는 보건의료의 난맥상이 있다"며 "마취간호사회도 실질적인 성과를 거들 수 있도록 어디까지 얻고 양보할 수 있는지 고민하지 않으면 한 발도 못나간다"고 전했다. 복지부, "전문간호사 전체적 틀 정리, 마취전문간호사 맞춤 어렵다" 이와 관련해 보건복지부는 전문간호사의 역할 정립이 마취전문간호사에 맞춤으로 되기 어렵다는 점을 피력했다. 보건복지부 간호정책 TF 홍승령 팀장은 "2020년 3월 시행을 앞든 전문간호사 업무범위는 의료법 개정이 아닌 하위법령이기 때문에 의료법이 정한 면허의 업무범위를 우선 존중해야 한다"며 "또한 일반적인 규정이기 때문에 어느 한 분야의 특정한 상황에 어떤 역할을 주는 것은 어렵다는 생각이다"고 밝혔다. 즉, 전문간호사 업무범위 정리는 법적인 원칙으로 봤을 때 하위법령으로 전문간호사에 대한 전체적인 틀을 정리하는 과정이라는 것. 홍 팀장은 "현재 업무범위와 관련해 다양한 해석과 판례가 있고 직역 간 갈등의 문제도 남아 있다"며 "현재 진행 중인 연구용역을 올해안에 마무리할 예정이기 때문에 그전에 의견을 최대한 수렴해 전문간호사와 관련된 규칙이 잘 만들어질 수 있도록 하겠다"고 덧붙였다.
국제성모병원, 이비인후과 전공의 자율평가서 수석 2019-10-23 10:29:22
|메디칼타임즈=문성호 기자| 가톨릭관동대 국제성모병원은 이비인후과 전공의 자율평가에서 두 명의 전공의가 각각 1, 2년차 수석을 차지했다고 23일 밝혔다. 지난 8월 실시된 이번 전공의 자율평가에서는 ▲이과 ▲비과 ▲두경부과 분야에 대한 전공의들의 역량 평가가 진행됐다. 국제성모병원 이비인후-두경부외과 윤소연 전공의(2년차)와 이건혁 전공의(1년차)는 모든 분야에서 우수한 성적을 거둬 전체 수석의 영예를 안았다. 두 전공의는 지난 10월 17일 여수엑스포컨벤션센터에서 열린 제25차 대한이비인후과 종합학술대회에서 전공의 자율평가고사상을 수상했다. 지난해에 이어 2년 연속 전공의 수석을 차지한 윤소연 전공의는 "언제나 지도해 주시고 격려와 조언을 아끼지 않은 교수님들께 감사드린다. 3년차, 4년차 자율평가에서도 좋은 성적을 거두기 위해 노력하겠다"고 수상소감을 밝혔다. 국제성모병원 수련교육부장 홍현준 교수(이비인후-두경부외과)는 "두 전공의 선생님들이 자랑스럽고 고맙다"며 "앞으로도 체계적인 수련·교육 환경 조성을 통해 우수한 의료인 양성을 위해 최선을 다하겠다"고 말했다. 한편, 이비인후과학회에서 실시하는 이비인후과 전공의 자율평가는 각 병원 별 수련내용을 점검하고 전국 수련병원 전공의들의 실력을 평가하기 위한 시험이다.
국감 도마위 오른 혈액수급난…'수혈 적정성 평가' 급물살 2019-10-23 05:45:59
|메디칼타임즈=이지현 기자| 최근 혈액수급난 논란을 계기로 근본적인 '수혈' 정책 논의가 급물살을 타고 있다. 현재 혈액수급난의 근본적인 대책으로 정부가 추진 중인 방안은 수혈 적정성평가와 더불어 현재 의료현장에선 유명무실한 '수혈 가이드라인' 적용 활성화. 특히 지난 21일 보건복지위 국정감사에서 고대안암병원 박종훈 병원장(정형외과)이 국내 수혈정책의 한계와 개선해야할 방향을 제시하면서 정부가 추진 중인 '수혈 적정성 평가'와 '수혈 가이드라인' 활성화에 속도를 더할 것으로 보인다. 심평원은 22일 보건복지위에 제출한 국정감사 서면질의 답변서를 통해 "혈액관리 필요성에 대해 심각하게 생각하고 있다"며 "수혈 적정성평가 추진을 위해 노력하겠다"고 밝혔다. 이어 "수혈 가이드라인 본평가와 관련해 인력확충에 어려움이 있지만 관련 부처와 협의해 차질없이 본평가를 추진할 수 있도록 하겠다"고 답했다. 또한 복지위 유재중 의원이 수혈 가이드라인 확산을 위한 의료기관 평가·지정에 포함할 수 있는 방안 마련을 당부한 것과 관련해서도 추진 의지를 밝혔다. 심평원은 "2020년 본평가 도입을 추진해 평가결과를 산출하고 각 의료기관의 적극적인 노력을 유도할 수 있는 평가결과 활용방안을 유관기관과 협의하겠다"고 답했다. 최근 혈액수급난 이슈가 국정감사에서까지 다뤄지면서 근본적인 대책 논의에 드라이브가 걸린 셈이다. 국감발 문제제기로 정부는 근본적인 대안 마련에 나서고 있지만 의료현장에선 "취지는 공감하지만 선결과제가 있다"는 입장이다. 실제로 지난 22일 보건복지부는 대한병원협회 대회의실에서 혈액사용 적정관리를 위한 실무자 간담회를 열고 논의를 진행했지만 의료현장의 어려움만 공유한 채 마무리 됐다. 회의를 주도한 복지부 관계자는 "혈액 수급난의 근본적인 대책을 추진할 계획이긴 한데 쉽지 않는 부분도 있을 것 같다"고 말했다. 이와 관련 A척추관절 전문병원장은 "의료진 입장에서도 수혈 이외 다른 방안이 있다면 긍정적이라고 본다. 문제는 혈액을 준비하지 않았을 때 문제가 생기면 법적인 책임에서 벗어날 수 없다는 사실"이라고 말했다. 혈액 대신 자가수혈이나 혈소판, 혈장 등 혈액 대체재를 활용하는 방법 등이 있지만 만약을 대비해 혈액을 준비하지 않을 수 없다는 게 그의 설명이다. 즉, 수혈 가이드라인이 있어도 현실적으로 혈액을 준비해둘 수 밖에 없다는 얘기다. 그는 "의료진과 회의를 통해 혈액을 대체할 수 있는 방안을 논의했지만 의사들이 혈액이 준비안된 상태에서는 불안해서 수술할 수 없다고 하더라"고 전했다. 또 다른 중소병원장은 혈액 이외 자가수혈이나 혈소판, 혈장 등 혈액 대체재를 활용하는 방안을 활성화하는 것에 대한 정책적인 유인책을 거론했다. 그는 "수혈 대신 수술 전에 철분제나 조혈제를 맞는 등 준비를 할 순 있는데 일단 급여적용이 안되기 때문에 환자를 설득하는데 어려움이 있다"며 "이에 따른 인센티브 요인도 없어 의료진들의 참여를 이끌 수 있을지 의문"이라고 했다. 이에 대해 국감에서 수혈 정책 필요성을 제기한 박종훈 병원장은 "가이드라인만 그대로 적용하더라도 40~50%의 수혈은 줄일 수 있다"며 "미국의 경우 가이드라인 활성화로 이같은 성과를 냈는데 한국은 적정성 평가까지 실시하면 더 효과를 낼 수 있을 것"이라고 내다봤다. 그는 이어 "수혈 처방은 의사에 따라 동일한 질환을 두고도 10배이상 차이가 날 정도 격차가 크다"며 "가이드라인 활성화와 적정성 평가를 통해 그 갭(GAP)을 줄여야한다"고 거듭 강조했다.
인천 소재 대학병원 정형외과 교수, 해외학회 도중 '사망' 2019-10-22 19:22:05
|메디칼타임즈=문성호 기자| 인천광역시 소재 한 상급종합병원 소속 정형외과 교수가 해외 학회 참석 도중 사망한 사실이 뒤 늦게 알려졌다. 23일 의료계에 따르면, 가톨릭대 산하 인천성모병원 정형외과로 재직 중인 O 교수가 핀란드 헬싱키에서 열린 'EuroSpine 2019' 참석해 일정을 소화하던 도중 심근경색으로 사망한 것으로 확인됐다. 특히 퇴행성척추질환과 척추외상을 전문으로 진료활동을 펼쳐오던 O 교수의 나이가 40대 후반이라는 사실이 알려지면서 주위의 안타까움을 사고 있다. 이와 관련해 인천성모병원은 조심스런 입장을 보이면서도 평소 적극적인 진료활동을 펼쳤던 O 교수이기에 의국 내 추모식을 별도로 갖는 방안을 계획 중인 것으로 전해졌다. 인천성모병원 관계자는 "해외 학회를 참여하던 도중 일이 벌어졌던 것이기 때문에 병원 입장에서도 상당히 안타깝다"며 "구체적으로 입장을 낼 내용이 많지 않다"고 설명했다. 정형외과학회 임원을 맡고 있는 타 대학병원 교수는 "O 교수가 심근경색이 발생해 사망한 것은 이미 많이 알려졌다"며 "나이도 40대 후반이기 때문에 더 안타깝다"고 말했다. 그는 "이전에 한번 심근경색 검사를 했는데 별 문제가 없다는 소견을 받은 바 있다"며 "하지만 헬싱키에서 열린 학회 참석 중 경련인 발생한 것 같다. 국내에서 그 같은 일이 겪었다면 사망에 까지는 이르지 않았을텐데 더 안타깝다"고 전했다.
서울대 이어 경북대병원 간접고용 비정규직 정규직화 2019-10-22 12:08:03
|메디칼타임즈=황병우 기자| 경북대병원이 간접고용 비정규직 376명 전원에 대한 직접고용 정규직화를 결정했다. 서울대병원에 이어 경북대병원이 간접고용 비정규직의 정규직전환을 결정함에 따라 국립대병원 중 정규직 전환 결정을 내린 곳이 2곳으로 늘었다. 공공운수노조 의료연대본부(이하 의료연대)는 22일 조인식을 열고 간접고용 비정규직의 직접고용전환에 합의했다고 밝혔다. 이에 따라 경북대병원의 청소, 주차, 시설, 원무수납 등의 간접고용 노동자 376명은 전환절차를 거쳐 오는 2020년 3월 1일 부로 경북대병원의 정규직으로 전환된다. 당초 서울대병원 정규직 전환 합의 이후 국립대병원 간접고용 비정규직의 정규직 전환은 물꼬가 트일 것으로 예상됐지만 국립대병원 간 담합의혹과 함께 진전되지 못했다. 경북대병원의 간접고용 비정규직 노동자들은 이러한 지방국립대병원들의 자회사담합을 끊어내고 투쟁으로 직접고용을 쟁취하고자 지난 9월 30일 파상파업을 무기한으로 진행해왔다. 또한 경북대병원 정규직분회와 원하청 공동파업을 결의하고 22일 파업전야제를 예고했지만 병원측과 합의함에 따라 공동파업은 이뤄지지 않았다. 의료연대는 "이번 정규직 전환은 정부의 공공부문 비정규직 정규직 전환 발표 후 2년간의 희망 고문 속에서도 끝까지 투쟁해왔던 비정규직 노동자들의 투쟁의 결실"이라고 평가했다. 특히, 의료연대는 서울대병원 이후 오랜 기다림 끝에 두 번째 국립대병원 타결이 이뤄진 만큼 남은 지방국립대병원들도 결단에 나서야 한다고 강조했다. 의료연대는 "국립대병원의 직접고용 정규직 전환은 결국 병원장들의 결단만 남은 것이라는 것을 다시 한 번 확인했다"며 "우리는 서울과 다르다며 발뺌했던 국립대병원은 더 이상 핑계될 것이 없다"고 주장했다. 이어 의료연대는 "이제 국립대병원의 직접고용 정규직화는 바꿀 수 없는 흐름이다"며 "국립대병원장들은 공공기관의 대표자로서 자신의 임무를 다하길 촉구한다"고 덧붙였다.