|분석|인턴 전형료, 병원 인기따라 천차만별 2019-01-28 05:30:50
|메디칼타임즈 박양명 기자| 인턴 모집 과정에서 원서를 낼 때 함께 내야 할 전형료가 병원마다 천차만별인 것으로 나타났다. 인턴 모집의 경우 수도권 대형병원 중심으로 5만원 선에서 전형료가 형성된 가운데, 아예 비용을 받지 않는 병원도 있었다. 메디칼타임즈는 지난 25일 전국 일부 수련병원의 인턴 모집 결과와 함께 각 병원별 전형료 현황을 살펴봤다. 그 결과 필기시험을 대체할 의사국시 성적표를 받기 위해 한국보건의료인국가시험원(국시원)에 내야 할 수수료인 5000원만 받는 곳과 5만원 이상의 비용을 받는 곳 등 크게 두 갈래로 나눠졌다. 빅5 병원 중에서는 서울대병원만 국시 전환 성적 발급 수수료 5000원만 받았다. 서울아산병원, 삼성서울병원, 세브란스병원, 가톨릭의료원은 모두 국시원에 내야 할 수수료 5000원을 포함해 5만~5만5000원의 전형료를 받고 있었다. 이렇게 되면 지원자가 정원보다 넘치면 전형료 수입도 늘어나게 되는 셈. 빅5 중 경쟁률이 가장 센 세브란스병원(124:1)을 예로 들면 164명 모집에 203명이 지원했고, 전형료가 5만5000원이다. 단순히 계산하면 1116만5000원의 수입이 생겼고 국시원에 내야할 101만5000원의 수수료를 제해도 1015만원이 남는다. 서울의 한 대학병원 관계자는 "신체검사 비용과 인턴 교육비를 생각하면 5만원 정도의 전형료도 병원 입장에서는 충분치 않다"고 토로했다. 실제로 병원들은 인턴 합격자를 대상으로 원내 교육, 합숙교육, 술기 및 전산교육 등을 실시한다. 여기에 원서접수부터 면접 진행까지 진행하는 비용도 무시할 수 없다는 것. 대전의 한 대학병원 관계자는 "인턴이나 레지던트를 채용하는 시기에는 관련 인력이 여기에 올인하는데다 면접 진행, 합격자 교육에 진행비를 자체적으로 충당하기에는 부담이 있다"고 설명했다. 하지만 지방의 상당수 수련병원들은 국시 전환 성적 발급 수수료만 받고 있었고 일부는 5000원마저도 받지 않고 있었다. 이들은 한 명의 전공의라도 더 받기 위한 고육지책이라고 입을 모았다. 을지대병원은 2년 전부터 전형료로 5000원만 받고 있다. 전북대병원과 충북대병원은 5000원마저도 받지 않기로 했다. 충북대병원 관계자는 "정원이 29명인데 30명이 지원했다"며 "숫자가 많지 않다 보니 병원에서 각종 부담을 감안하기로 했다"고 털어놨다. 또 다른 지방의 대학병원 관계자는 "매년 인턴 모집 결과 아슬아슬하다 보니 5000원이라도 받아보지 말자는 이야기가 내부에서도 나오고 있다"며 "5000원만 받는 게 그래도 모두가 납득할 수 있는 깔끔하고 투명한 비용"이라고 토로했다.
"젊은의사들, 군의관 대신 일반병 관심 부쩍" 2019-01-28 05:30:48
|메디칼타임즈 이지현 기자| "2020년부터 일반병 군복무기간은 18개월으로 줄어든다. 젊은 의사들 사이에 38개월 군의관 대신 일반병을 택하려는 조짐이 있다. 대책이 필요하다." 대한의학회 장성구 회장(경희대병원)은 최근 기자간담회에서 군의관 및 공중보건의사의 긴 복무기간 단축에 나서겠다는 의지를 내비쳤다. 장 회장은 "군의관, 공보의 복무기간은 일반병에 비해 길다보니 최근 젊은 의사들 사이에서 군의관 신청이 줄고 있다"고 했다. 현재 일반병 복무기간은 21개월이지만 2020년부터 18개월로 단축된다. 반면 군의관은 38개월, 공보의는 37개월에 달하는 상황. 최근 군의관 입영일 조정으로 군의관 복무기간이 약 한달정도 단축되는 효과가 있을 예정이지만 이를 감안하더라도 일반병 대비 1년 이상 더 군복무해야 한다. 장 회장은 "이 상태가 지속되면 군의관 및 공보의 지원이 실제로 감소할 수 있다"고 우려했다. 그는 이어 "최근 전공의법 제정으로 수련환경에 변화가 생기면서 군의관 입영일이 약 한달간 늦추는데 성공했다"며 "여기서 그치지 않고 군복무 기간을 줄여나갈 예정"이라고 했다. 그는 또 최근 군의관 입영일자 조정으로 전문의 고시 일정도 변화가 필요하다며 오는 2월초 실시할 가능성이 높다고 전했다. 그는 "군의관 입영일이 3월 7일경이 될 예정으로 올해 전문의 고시는 1월에 치렀지만 내년부터는 2월초 진행할 가능성이 높다"며 "국방부의 군의관 병역 배치를 감안해 2월 20일 이전에 합격자 발표까지 마칠 수 있도록 일정을 고민하고 있다"고 덧붙였다. 또한 장 회장은 분과전문의 및 세부분과전문의 제도를 재평가하겠다는 계획도 밝혔다. 그는 "각 학회에서 분과전문의를 얼마나 효율적으로 운영했으며 실제로 그들이 얼마나 역량을 발휘하고 있는지 평가할 것"이라며 "이를 통해 긍정적인 방향으로 이끌어 나갈 생각"이라고 말했다.
임신 전공의 추가수련 대안은…고위험 기간만 단축수련 2019-01-28 05:30:33
|메디칼타임즈 이지현 기자| 근로기준법에 의거해 근무한 임신한 여성전공의는 추가수련이 필요하다는 주장이 제기됐다. 다만, 해당 전공의가 최소한의 수련시간을 채우는 경우에는 추가수련을 받지않을 수도 있도록 선택에 맡겨두자는 주장도 함께 나왔다. 다시 말해 임신한 여성전공의는 근로기준법에 의해 모성보호를 충분히 받을 수 있지만 이 경우 추가수련을 받아야하고, 개인의 선택에 따라 일정한 수련시간을 채우고 추가수련을 받지 않는 수 있다는 얘기다. 수련병원 교수들의 모임인 대한수련병원협의회는 임신한 여성 전공의는 추가수련이 필요하다는 입장을 밝혔다. 발표를 맡은 서울아산병원 김재중 교육부원장(수련환경위원회 위원)은 최근 열린 수련병원협의회 심포지엄에서 근로기준법에 맞춰 임신한 여성 전공의가 수련할 경우 전문의 자격을 취득하기에는 절대적인 수련시간이 부족하다고 선을 그었다. 근로기준법에 따르면 임신기간 동안은 주 40시간만 수련하도록 규정하고 있다. 이와 함께 야간 및 휴일근무, 시간외근무는 금지된다. 또 출산후 1년간 시간외근무가 금지된다. 결과적으로 일반 전공의와 수련시간을 비교하면 인턴은 총 3040시간(주80시간*38주), 레지던트는 1만 5040시간(주80시간*50주*3년+80시간*38주)인 반면 임신한 전공의 최대 수련시간은 인턴은 1440시간(주 40시간 수련기준), 레지던트 2920시간(임신중 및 산후1년간 초과수련 금지 기준)에 그친다. 김재중 교육부원장은 "추가수련이 필요없다는 주장은 법령에 규정된 수련기간만 채우면 된다는 식이지만 현재 학회 수련프로그램이 정량적으로 돼 있는데 이 숫자만 채우면 되는 것인지 의문"이라고 말했다. 그는 이어 "전문의 역량을 갖추는데에는 수련기간 뿐만 아니라 수련시간도 중요하다"며 "진료역량을 키워나가는 과정은 환자진료를 통해서 얻을 수 있는 경험이 쌓이는 것"이라고 강조했다. 그는 또 "극단적으로 인턴기간만 보면 12개월 중 3개월 휴직에 수련시간 단축까지 따져보면 사실상 50%만 수련을 받는 셈인데 과연 이대로 괜찮을까 고민스러운 게 사실"이라고 털어놨다. 하지만 그는 모든 임신한 여성 전공의에게 추가 수련을 강요하는 것은 적절치 않다고 봤다. 개인의 선택에 따라 일정 기간 이상의 수련을 받아 전문의 자격을 갖췄다면 추가 수련을 하지 않을 수도 있다며 대안을 제시했다. 그가 제시한 대안은 고위험시기인 임신 12주 이내에 있거나 36주 이상일 때에만 4주 평균 주 40시간이상 수련을 금지하도록 하는 것이다. 다만, 임신기간 내내 야간 및 휴일수련을 금지할 것인지 이 또한 고위험시기에만 야간 및 휴일수련을 금지할 것인지는 협의가 가능하다고 봤다. 즉, 임신 전공의가 체력적으로 힘든 야간 및 휴일수련은 가능한 배제하지만 4주 평균 주40시간 수련시간 제한은 유동적으로 풀어 제대로 된 수련을 받을 수 있도록 하자는 얘기다. 김 교육부원장은 "일단 임신한 여성전공의에게 수련은 더 시키려고 하는 것으로 오해하지 말아달라"며 "이는 적절한 수련을 통해 역량을 갖춘 전문의를 양성해야한다는 고민에서 시작된 것"이라고 거듭 강조했다.
인턴 모집 양극화 여전…사회적 공분산 NMC 반타작 2019-01-26 06:00:59
|초점| 2019년도 인턴 전기모집 |메디칼타임즈 박양명 기자| 수도권은 넘치고, 지방은 모자라고. 대형병원은 넘치고, 중소병원은 고전. 해마다 반복되는 인턴 모집 양극화 경향이 다시 한 번 반복되는 모습이다. 이런 가운데 각종 사회적 문제의 중심에 있었던 국립중앙의료원은 절반도 못 채우는 상황을 연출했다. 메디칼타임즈는 25일 전국 47개 수련병원을 대상으로 2019년도 인턴 전기모집 지원 현황을 파악했다. 그 결과 양극화 현상은 여전했다. 모교 대신 수도권 병원, 큰 병원으로 가려고 하는 경향이 뚜렷했다. 빅5 병원은 무난히 정원을 채우고도 모자라 넘쳤다. 세브란스병원은 164명 모집에 203명이, 서울아산병원은 132명에 145명이 지원했다. 삼성서울병원 역시 88명 모집에 94명이 지원서를 냈다. 가톨릭중앙의료원은 원서 마감 시간인 오후 5시에 이미 정원을 넘긴 278명이었는데도 6시까지 3명이 더 지원했다. 빅5 병원 중에서는 서울대병원이 유일하게 넘치지도 모자라지도 않는 딱 100% 지원율을 보였다. 182명 모집에 182명이 원서를 낸 것. 서울을 비롯해 수도권에 위치한 병원들 역시 무난히 정원을 채웠다. 신생아 사망 사건으로 물의를 일으킨 이대목동병원도 26명 모집에 31명이 지원했다. 인제대 상계백병원과 서울백병원은 각각 정원보다 1명, 2명이 더 지원했다. 고대의료원도 110명 모집에 118명이 원서를 내면서 정원을 넘겼다. 아주대병원도 57명 모집에 68명이 지원했고 중앙대병원도 41명 모집에 42명이, 강북삼성병원은 28명에 39명이 원서를 냈다. 경희의료원과 한림대 계열 병원도 무난히 정원을 채웠다. 같은 계열 병원이라도 수도권과 지방은 희비가 엇갈렸다. 순천향대 서울병원 및 부천병원은 정원보다 많은 인원이 지원했지만 천안병원은 27명 모집에 26명이 지원했다. 눈에 띄는 곳은 국립중앙의료원. 지난해는 지원자가 정원보다 넘쳤지만 대리수술, 간호사 자살 등의 사회적 이슈의 중심에 서면서 지원자가 눈에 띄게 줄었다. 29명 정원에 14명만이 지원한 것. 모집 인원의 절반도 못 채웠다. 지방은 대형병원임에도 미달 병원이 속출했다. 국립대병원 정도만 정원을 채웠다. 부산대병원은 57명 모집에 62명이, 인제대 해운대백병원은 22명 모집에 23명이 지원했다. 경북대병원도 77명 정원을 채웠고 충남대병원가 충북대병원은 모집 인원보다 더 많은 숫자가 원서를 냈다. 영남대병원은 42명 모집에 37명이, 동아대병원도 35명 모집에 26명만이 원서를 내는데 그쳤다. 경상도 지역 한 대학병원 관계자는 "모교보다는 서울로 가려는 경향이 뚜렷한 결과라고밖에 해석이 되지 않는다"고 토로했다. 전라도 지역은 국립대병원인 전북대병원과 전남대병원에 지원자가 미달 났고 사립대병원이 조선대병원은 지원자가 넘쳤다. 전북대병원은 44명 모집에 40명이, 전남대병원은 89명 모집에 82명이 지원했다. 조선대병원은 처음 32명 모집에 41명이 지원했다가 막판 눈치 보기 결과 36명 접수로 모집을 마감했다. 조선대병원 관계자는 "정원을 채우다 못해 넘치는 경우는 오랜만에 겪었다"라며 "월급이 오르고 주 80시간을 확실히 보장하고 있는 수련환경이 긍정적으로 작용한 것 같다"고 추측했다. 중소병원 역시 미달 상황을 맞기는 마찬가지였다. 메리놀병원은 7명 모집에 단 2명만에, 성애병원은 7명 모집에 3명만이 지원했다.
"전공의 수련비용 국고 지원 시급하다" 2019-01-26 06:00:56
|메디칼타임즈 이지현 기자| 전공의 수련에 정부가 비용을 지불해야한다는 주장이 거듭 제기됐다. 대한수련병원협의회는 25일 오후 서울드래곤시티 그랜드볼룸에서 제2차 심포지엄을 열고 전공의법 시행 이후의 의료현장의 변화에 대해 짚어보는 시간을 가졌다. 이날 화두는 전공의 수련 비용을 누가 부담할 것인가하는 것에 맞춰졌다. 대한수련병원협의회 은백린 총무이사(대한의학회 학술진흥이사)는 '양질의 전문의 양성을 위한 수련비용의 국가지원 방안'을 주제로 왜 정부가 전공의 수련 비용을 지불해야 하는지에 대해 발표했다. 그는 "이미 전공의법에 '복지부 장관은 전공의 수련에 필요한 비용을 수련기관에 지원할 수 있다'는 문구를 지적하며 정부가 수련비용을 부담해야하는 법적인 근거는 이미 충분하다고 봤다. 그는 이어 "국가 재정지원에 대한 긍정적인 보고서는 수도 없이 쏟아지고 있는 실정"이라며 "사실 정부가 전공의 수련비용을 부담하는 것과 관련해 설왕설래할 이유가 없는 일"이라고 덧붙였다. 만약 정부가 전공의 수련비용을 지원한다면 그 규모는 얼마가 적절할까. 은백린 총무이사에 따르면 일단 직접적인 비용은 전공의 급여와 함께 전공의를 교육하는 지도전문의 급여, 행정비용이 필요하다. 이와 함께 수련병원이 감당해야하는 대기인력, 시설 및 공간을 마련하는 것에 대한 비용 등 간접비용도 고려해야 한다는 게 그의 주장이다. 그는 대한병원협회가 지난 2016년 11월 기준으로 비용을 산출한 것을 제시하며 전공의법 제정 이후 전체 수련병원에서 약 3500억원 의 추가 예산(병원당 4억 7000만~27억 5000만원)이 소요될 것이라고 봤다. 그는 또 다른 선행연구에서는 전체 수련병원 수련비용으로 1조 53억원에 이른다고 제시했다. 은백린 총무이사는 "복지부 측에서는 의료질향상 분담금 7000억 중 560억원이 교육수련 비용에 해당한다고 주장하지만 이는 전체 비용으로 따지면 조족지혈에 그치는 수준"이라고 꼬집었다. 그는 이어 "전공의법 시행에 발맞춰 수련교육과정을 강화하면서 수련기관이 감당해야하는 비용이 지속적으로 증가하고 있다"며 "당장 전공의 인건비 지원도 결정이 안 된 상황에서 수련프로그램 개발에 대한 비용은 말조차 꺼내지 못하는 실정"이라고 토로했다. 이날 심포지엄에 참석한 의료계 인사들도 정부가 전공의 수련비용을 부담해야 한다고 한목소리를 냈다. 대한의사협회 최대집 회장은 "국고에서 전공의 수련비용 지원이 돼야 전공의는 물론 대체인력 채용이 가능해 모두가 만족할 수 있는 근무환경을 조성할 수 있을 것"이라고 했고 대한병원협회 임영진 회장도 "정부가 전공의 수련비용을 지불해야한다"고 강조했다. 이에 대해 복지부 권덕철 차관은 축사를 통해 "전공의가 근로자에서 피교육자라는 인식으로 바뀜에 따라 수련병원의 책임과 역할이 커지고 있다"며 "정부의 재정적 지원이 필요하다는데 공감하고 향후 검토하겠다. 협력과 지원을 아끼지 않겠다"고 전향적인 입장을 밝혔다.
도돌이표 그리는 기초의학 의사국시 문제…갈등 여전 2019-01-26 06:00:53
|메디칼타임즈 이인복 기자|임상 중심으로 설계된 의사 국가시험에 기초의학 항목을 넣어야 한다는 의견이 지속적으로 나오고 있지만 의료계 내부에서조차 찬반 이견이 여전해 진통이 예상된다. 기초의학자와 의학교육 전문가들은 의과학 역량 강화를 명분으로 삼고 있지만 의대생들을 넘어 보건복지부도 실효성에 물음표를 달고 있다는 점에서 갈등이 일고 있는 것. 자유한국당 박인숙 의원과 대한기초의학협의회는 25일 기초의학 의사국가시험 도입 무엇이 쟁점인가 토론회를 개최했다. 이 자리에서 기초의학자들과 의학교육 전문가들은 현재 의학 교육에서 기초의학이 소외돼 있다는데 공감하고 대책이 필요하고 입을 모았다. 부산대 의과대학 오세옥 교수는 "현재 의대에서는 시술 위주의 임상의사에 초점을 맞춰 의료기술자를 키워내고 있다"며 "4차 산업혁명 시대의 의사 역할과는 동떨어진 방향"이라고 지적했다. 이어 그는 "국시는 진료역량뿐만 아니라 의과학역량 등 의사로서 갖춰야 할 다양한 역량을 함께 평가해야 한다"며 "이를 통해 국제 의료현장을 선도하는데 필요한 선진국 기준에 맞는 의사 역량을 검증해야 한다"고 덧붙였다. 이에 따라 오 교수는 과학적 개념과 원리를 중심으로 기본의학교육 학습성과를 측정해 합격과 불합격을 나누고 이를 의사면서 취득에 필수 조건으로 규정해야 한다는 입장이다. 자리에 참석한 전문가들도 이와 뜻을 같이 했다. 기초적인 의과학 역량을 키워 의료서비를 향상하는 것은 필수적인 흐름이라는 의견이다. 가톨릭의대 이덕주 교수는 "기초의학 평가에 대해서는 의료계 내부는 물론 국가와 사회도 제대로 인지하지 못하고 있는 것이 현실"이라며 "우수한 의사를 배출하기 위해 필수적이라는 점에 대한 사회적 합의를 유도해야 한다"고 제언했다. 그는 이어 "이를 위해서는 의료법과 의료법 시행령, 시행규칙에 대한 법령 개정도 필수적인 요소"라며 "국회와 사회, 의료게가 모두 힘을 합쳐야 풀어낼 수 있는 문제"라고 강조했다. 의학교육 전문가들도 필요성에 대해 공감하고 있다. 방법에 대해서는 고민이 필요하지만 도입을 망설일 시점은 아니라는 지적이다. 서울의대 신희영 교수는 "기초적 의학지식을 바탕으로 임상 교육이 이뤄져야 새로운 병태 생리에 대한 연구나 치료법 개발 등 창의적 지식 창출로 이어질 수 있다"며 "그렇지 않고 의료기술자만을 키운다면 언젠가는 인공지능에게 의사의 역할을 모두 뺏기는 결과를 가져올 것"이라고 내다봤다. 허영범 한국의과대학·의학전문대학원협의회 교육평가사업단장은 "세계 각국의 의사면허시험제도를 살펴보면 어떠한 형태이건 간에 기초의학 지식을 임상과 분리해 독립적으로 평가하고 있다"며 "하지만 우리나라는 의료계 자체적으로 기초의학을 별개의 학문으로 여기고 있다"고 꼬집었다. 또한 그는 "기초의학이 없는 의학교육은 존재할 수 없는데도 의료계가 국시 도입에 부정적 이유를 이해하기 어렵다"며 "의학의 기초에 대한 평가없이 면허를 주는 나라가 과연 어떤 의사를 양성하고자 하는지 묻고 싶다"고 반문했다. 의학교육평가원을 이끌었던 안덕선 교수도 이는 당연한 수순이라고 힘을 보탰다. 4차 혁명시대의 의학교육은 이제 생의학적 점주에서 벗어나야 한다는 주장이다. 학문간에 경계가 허물어지고 있는 시점에 우리나라가 전통적으로 갖고 있던 학문의 영역을 이과와 문과로 나누는 이원적 사고의 틀을 벗어나는 것이 급선무라는 것이다. 안 교수는 "우리나라의 경우 의대마다 갖고 있는 기초의학교육 자원의 격차가 크고 일부 대학은 평가 인증을 위한 최소 교수만을 확보하고 있다"며 "중국을 예로 보면 북경의대 기초의학 교수는 600명으로 우리나라 전체 교수보다 많다"고 설명했다. 이어 그는 "다만 기초의학 평가가 암기 위주로 흘러서는 곤란하다"며 "반드시 통합 교육의 범주에서 기초지식이 어떻게 임상고 연계되는지를 평가해 문제 해결 의식을 키우는데 초점을 맞춰야 할 것"이라고 밝혔다. 그러나 막상 학생들은 타당성에 문제를 제기하며 반대의 목소리를 내고 있다. 또한 학생들의 부담만 늘리는 일이라는 지적을 내놓고 있다. 이동재 대한의과대학·의학전문대학원 학생협회장은 "여러 교수들의 주장에 대해 응시 당사자인 학생의 입장에서는 동의하기 어려운 주장들이 포함돼 있다"며 "시험 항목이 늘어나는 것은 수험생들의 부담을 증가시킬 뿐"이라고 반박했다. 이어 그는 "기초의학이 의사에게 중요한 가치라고 해도 꼭 시험을 도입해서 풀어야 할 문제는 아니라고 본다"며 "국시는 말 그대로 최소한의 의사의 자질을 평가하기 위한 시험이지 훌륭한 의사를 키우기 위한 평가가 아니다"고 강조했다. 보건복지부 또한 지금은 한발 물러설 수 밖에 없다는 입장이다. 의료계 내부에서도 조율되지 않는 사안을 정부가 개입하기는 쉽지 않다는 것. 더욱이 학생들이 이러한 문제에 반대하고 있다는 점에서 이를 정책에 반영하는 것은 이르다는 설명이다. 보건복지부 곽순헌 의료자원정책과장은 "정부의 입장에서 의료계 내부적으로도 동의가 이뤄지지 않는 부분에 대한 정책을 고민하는 것은 어려움이 있다"며 "토론회에서 나온 장단점에 대해서도 일부 공감하지만 이 또한 찬반의 의견은 아니라고 생각한다"고 말했다. 아울러 그는 "기초의학을 국시에 넣고 빼는 문제는 복지부가 먼저 할 수 있는 일이 아니라는 점에서 상당히 부담스러운 일"이라며 "특히나 의대생들이 반대하고 있다는 점에서 먼저 해야할 일은 의료계 내부적으로 합의를 이루는 것이라고 본다"고 밝혔다.
전공의법 이행 여부 살펴보니 수련시간 미준수 2019-01-26 06:00:50
|메디칼타임즈 이지현 기자| 전공의법이 시행됐지만 전공의 휴일과 최대 수련시간 항목은 여전히 제대로 지켜지지 않고 있는 것으로 나타났다. 대한수련병원협의회 김성우 기획이사는 25일 서울드래곤시티에서 열린 심포지엄에서 '현장시각에서 본 전공의 수련환경평가의 문제점 및 개선안 제언'을 통해 법 시행 이후 의료현장 실태를 발표했다. 이날 김성우 기획이사는 수련병원 5곳(상급종합병원 2곳, 종합병원 3곳)에 대한 2018년 수련규칙 이행 여부 평가 결과를 공개했다. 그에 따르면 '휴일 전공의 휴일(4주 평균 주 1일)'의 미준수 비율은 27.1%로 가장 미준수 비율이 높았다. 또 '4주 평균 주당 최대 수련시간(80시간 초과 금지)' 항목의 미준수 비율이 21.9%로 뒤를 이었다. 구체적으로 살펴보면 '4주 평균 주당 최대 수련시간' 항목을 지키지 않은 전문과목은 내과, 소아청소년과, 외과, 흉부외과, 정형외과, 신경외과, 성형외과, 산부인과, 재활의학과, 마취통증의학과, 가정의학과 등이었다. 휴일(4주 평균 주1일)규정을 제대로 지키지 않는 과는 더 많았다. 내과, 소아청소년과, 신경과, 정신건강의학과, 피부과, 외과, 정형외과, 성형외과, 비뇨의학과, 안과, 산부인과, 재활의학과, 마취통증의학과, 영상의학과, 가정의학과 등으로 거의 모든 과가 해당했다. 인턴은 최대 수련시간 및 휴일 등 2개 항목 모두 지켜지지 않고 있었다. 또한 그는 지난 2018년도 전공의 2915명 중 133명 대상으로 실시한 설문조사 결과도 발표했다. 그는 "전공의법 시행 이후 전반적으로 수련환경에 대한 만족도는 높아졌지만 당직수당과 연차, 수련시간은 여전히 불만이라는 응답이 많았다"고 말했다. 그는 이어 "특히 높은 업무강도에 불만족했는데 그 이유는 경력에 비해 과다한 업무를 수행하고 있기 때문이라는 답이 가장 많았다"고 덧붙였다. 김성우 기획이사는 "수련환경 개선 정착을 위해서는 시간이 필요하다"며 "미국도 약 10년이상의 시간이 필요했다. 한국도 시간을 갖고 서로 노력해야한다"고 전했다. 그는 이어 "수련시간 제한으로 인해 교육보다는 업무 위주의 수련이 될 수 있다"며 "수련의 질 확보를 위한 방안 마련이 시급하다"고 당부했다.
신경정신의학회 "임세원법 환영…사회활동 신호탄" 2019-01-25 16:46:10
|메디칼타임즈 이지현 기자| 대한신경정신의학회(이사장 권준수)가 윤일규 의원이 대표발의한 법안에 환영한다는 입장을 밝혔다. 특히 의료법 일부개정안을 통해서 반의사불벌죄 조항을 삭제하여 안전한 진료환경 조성에 필요한 법적 장치를 마련했다고 의미를 부여했다. 신경정신의학회는 "현행 정신건강복지법은 탈원화의 기반조성에 미흡했다"며 "이 같은 상황에서 이번 개정 법안들은 정신의료환경의 기반을 수용에서 치료로 과감하게 전환하기 위한 법적 기반을 마련한 것"이라고 밝혔다. 이어 "급격한 변화에 따른 혼란을 최소화하기 위한 유예기간을 통해 건강하고 합리적인 시스템 전환을 위한 정부의 적극적인 지원노력이 반드시 있어야 한다"고 덧붙였다. 학회는 고 임세원 교수 사건은 진료실 안전 자체에 대한 문제와 더불어 인권수준을 높이면서 까다롭게 강화된 입원절차의 모든 책무를 보호자와 진료진에게 부여한 결과라고 봤다. 즉, 적법하고 시급한 입원조차도 위축되어 정신질환자가 치료권을 이탈하는 악화된 치료환경이 문제라는 지적이다. 학회는 "이번 개정안들은 학회의 주장과 맥을 같이하면서 정신질환의 치료를 막는 대표적인 장벽이었던 보험가입 제한 등 직접적인 사회적 차별을 금지하고 이를 감독하는 기구 설치와 함께 실효성 있는 처벌조항까지 신설한 것"이라고 전했다. 이어 "정신질환자의 사회적 편견에 경종을 울리고 그간 정신건강복지법의 표류로 인해 정신질환에 대한 사회적 인식이 후퇴한 것을 바로잡기 위해 강력한 조치를 했다"며 "인식개선과 사회적 낙인의 제거는 정신질환자의 처우에 긍정적일 뿐 아니라 탈원화와 지역사회 지원을 통해 보다 높은 수준의 사회기능을 회복해나가는데 필수적"이라고 덧붙였다.
명지병원, 새해 첫 조찬 기도회 개최 2019-01-25 14:13:22
|메디칼타임즈 이인복 기자|명지병원(병원장 김형수)이 25일 오전 7시 병원 대강당에서 경기 북서부지역 기독교 목회자 300여 명을 초청해 신년 조찬기도회를 개최했다. 이번 조찬기도회에는 고양시기독교총연합회(고기총) 강성봉 대표회장(일산새중앙교회 목사)을 비롯해 심상정 국회의원, 지역 기관장, 명지병원 교직원 등이 참석해 환우들의 빠른 쾌유를 위한 기도를 진행했다. 조찬기도회는 정해동 명지병원 원목실장의 인도로 일산기독교연합회 부회장 윤정순 목사의 대표기도, 고기총 수석부회장 오성재 목사(성은숲속교회)의 설교로 진행됐다. 이어 환우들의 빠를 쾌유와 나라와 민족의 화합과 발전, 지역민들의 건강을 함께 기원하는 합심기도는 덕양구기독교연합회 수석 부회장 송기섭 목사가 인도했으며 축도는 고기총 증경회장 지효현 목사가 담당했다. 조찬기도회에 이어서는 명지병원 제8기 기독홍보대사와 기독서포터즈, 기독헬스리더 위촉식을 가졌다. 제8기 기독서포터즈 단장에는 강성봉 목사(일산새중앙교회), 기독홍보대사에는 오성재 목사(성은숲속교회)가 각각 위촉됐다. 또 기독 헬스리더는 한사랑교회 최옥수 목사 등 30여명, 기독 서포터즈는 1,000여 명의 지역 교회 목회자들을 위촉했다. 조찬기도회 및 서포터즈 위촉식 후에는 참석자들이 함께 아침식사를 하며 교제를 나누는 시간도 가졌다. 김세철 의료원장은 "목사님들의 기도와 교회의 협력이 항상 큰 힘이 되고 있다"며 "녹록치 않은 의료환경을 잘 타개하며 하나님의 사랑을 실천하는 아름다운 병원이 될 수 있도록 2019년에도 더 많은 기도와 협력을 부탁한다"고 말했다.
의학한림원 신임 회장에 울산의대 임태환 명예교수 2019-01-25 13:41:16
|메디칼타임즈 이창진 기자| 대한민국 의학한림원은 울산의대 임태환 명예교수(사진, 영상의학과 전문의)를 제7대 회장으로 선출했다. 회장의 임기는 2019년 2월 1일부터 2022년 1월 31일까지 향후 3년 동안 대한민국의학한림원을 이끌 예정이다. 의학한림원은 서울아산병원 아산생명과학연구원 교육연구관 1층 강당에서 최근 제16차 정기총회를 열고 차기 회장을 공식 선출했다. 임태환 신임 회장은 임기 동안 연구 및 의료 윤리의 확립, 새로운 의료 기술의 현장 도입에 있어서 바람직한 의료인의 자세, 고령 및 초고령 시대에 즈음한 의료 및 의료 연구, 기후 및 환경 악화에 대비하기 위한 의료 및 의료 연구에 집중할 계획이다. 임태환 회장은 취임사에서 "의학한림원은 의료계 최고의 석학단체이자 법정단체로서 미래 의학의 방향을 제시해 의료계 발전에 앞장서는 것은 물론, 국가 의료 정책에 대한 자문 및 평가를 위한 연구 업무를 수행해 국민 건강 증진과 삶의 질 향상에 도움이 될 수 있도록 노력하겠다"고 소감을 밝혔다. 임태환 신임 회장은 1951년생으로 서울의대 졸업과 1987년 서울대 대학원에서 의학 박사학위를 취득했다. 1989년 서울아산병원이 개원할 때부터 2017년 퇴임할 때까지 울산의대 영상의학교실 조교수, 부교수, 교수를 역임했다. 또한 대한영상의학회 회장, 한국의료영상품질관리원 초대 이사장, 세계의료기술평가학회 공동 학술위원장, 아시아혈관영상의학회 설립 회장 및 2대 회장, 서울아산병원 발전위원장, 한국보건의료연구원 제3대 회장 등 의학 분야와 조직관리 경험을 갖춰 전문가로 평가받고 있다. 의학한림원은 부회장으로는 박병주 교수(서울의대 예방의학 교수), 감사로는 김진 교수(가톨릭의대 해부학 교수), 노성훈 교수(연세의대 내과 교수) 등를 선출했다.