기행으로 유명한 임현택 회장 리더십 최종 평가는? 2020-02-14 05:45:54
|메디칼타임즈=박양명 기자| 진료과 의사회 중에서는 처음으로 월급을 받으며 일하는 '상근' 회장제를 도입했던 대한소아청소년과의사회가 회장 선거에 돌입했다. 소청과 폐과 같은 파격 발언으로 주목을 받았던 임현택 현 회장이 단독 출마했다. 12일 소청과 개원가에 따르면 소청과의사회 18대 회장 선거에 임현택 회장(50)이 단독 출마했다. 투표는 14일부터 28일까지 약 보름 동안 이뤄지는데 온라인 투표는 24~28일에 할 수 있다. 개표는 28일 오후 8시에 이뤄진다. 회장 임기는 2년이다. 임현택 회장은 2016년 처음 직선제로 치러진 회장 선거에서 당선된 후 2018년 선거를 통해 연임을 했다. 이번은 세 번째 도전이다. 지난 4년 동안의 활동에서 그는 강연장 바닥에 드러누워 시위를 펼치는 기행을 보여 유명인사가 됐다. 또 다양한 현안에서 고소고발 등의 방법을 통해 목소리를 냈으며 소청과 폐과라는 파격 발언을 하면서 의료계의 주목을 받아왔다. 진료과 의사회 중에서는 처음으로 상근제를 도입해 현안에 집중하는 대신 임상 활동을 접고 월급을 받으면서 일했다. 그 영향으로 의사회비도 기존 8만원에서 20만원으로 올랐다. 임 회장은 3선에 도전하면서 입장이 바뀌었다. 메디칼타임즈가 입수한 의사회장 선거 후보의 글에 따르면 임 회장은 회장에 당선되면 '비상근'으로 돌아가겠다고 선언했다. 이는 곧 상근으로 일하면서 받아오던 월급도 포기하겠다는 것을 의미한다. 임 회장은 "두 번째로 회장에 당선됐을 때 월급 2000만원이라는 공약을 이행하려고 했지만 도저히 그 월급을 계속 받을 수 없어 800만원으로 내렸다"라며 "이번에 다시 당선된다면 800만원의 월급을 받는 상근 회장직을 관두고 다시 병원으로 돌아가 비상근 형태로 회장직을 수행할 것"이라고 밝혔다. 심적으로, 경제적으로 가족에게 미안하다는 이유에서였다. 그는 "현재처럼 회장직을 지속하기에는 가족의 희생이 커 심적으로 경제적으로 미안하다"며 "당선이 된다고 하더라도 지난 2년처럼 여기저기 뛰어다니는 것은 한계가 있을 것 같다"로 털어놨다. 임 회장은 두 차례 회장직을 수행하는 동안 이뤄냈던 성과를 나열했다. 영유아 건강검진 현지 점검 때 서류보관 문제, 검진프로그램 다운 문제 개선을 비롯해 영유아 검진비 20% 인상 등을 내세웠다. 임 회장은 저출산 시대에 소아청소년과가 살아남을 수 있도록 하는 수가 항목 계발, 수가 인상에 신경 쓸 예정이라는 계획도 밝혔다. 그는 "소청과 힘든 현실을 알리고 소아 가산을 포함해 진찰료 수가 인상의 필요성을 강조하고 있다"며 "3차 상대가치평가연구에도 여러 방법으로 목소리를 내고 있고 영유아 건강검진 항목 및 수가 개선을 위한 업무를 진행하고 있다"고 설명했다. 그러면서 "귀 내시경 수가, 육아 상담료, 비만 상담료 등 새로운 수가 항목을 만들기 위해 다각도로 노력하고 있다"며 "다시 회장직에 입후보하는 가장 큰 이유는 이런 다양한 일을 정리하고 결실을 맺기 위함"이라고 전했다. 한편, 임현택 회장은 2000년 충남의대를 졸업하고 건국대병원에서 수련 받았다. 소청과의사회 회장 선거제 직선제 전환을 주장하며 탄생한 미래를 생각하는 소청과 의사들의 모임 공동대표를 지냈다. 2008년부터 충남 아산에서 소청과를 운영하다 2016년 회장 당선 후 폐업하고 회장직 수행에 전념했다.
수면다원검사 급여가 뭐길래...불통에 갈라지는 의사들 2020-02-13 11:40:59
|메디칼타임즈=황병우 기자| 수면다원검사 급여기준 설정을 놓고 의사간 감정골이 깊어지는 모양새다. 발단은 수면다원검사에 필요한 인력, 교육 등 여러기준을 정하는 수면다원검사 정도관리위원회(이하 정도관리위원회)의 독단적 행보에서 시작됐다. 정도관리위원회는 이비인후과, 신경과, 정신과, 소아과 호흡기내과 등 5개 분과에서 위원이 3명씩 나와 총 15명으로 구성돼 있으며, 수면다원검사 급여인정을 위해서는 정도관리위원회를 통해 확인을 받고 인력 및 기관신고를 해야 한다. 하지만 정도관리위원회의 의사결정과정 속에서 의료 질을 관리하고 평가한다는 명목 하에 비싼 교육비용과 교육기회 제한으로 기득권을 지키는 편향된 모습을 보여주고 있다는 지적이 나오고 있는 상황. 보다못한 이비인후과계가 최근 정도관리위원회의 업무처리 등에 대한 문제를 제기했고 이에 대한의사협회는 지난달 17일 의협 최대집 회장과 보험이사, 관련 5개 학회 이사장(혹은 이사장 대리) 그리고 의학회가 참석해 수면다원검사 인력기준 관련 간담회를 개최했다. 당시 회의에서는 정도관리위원회가 독단적으로 일을 처리하는 것에 대해 논의를 실시해 정도관리위원회의 결정구조 중간에 의협이 중재하는 방식으로 중론이 모아졌다. 가령 정도관리위원회에서 결정된 사항을 정리해 의협에 먼저 보고를 해주면 다시 의협이 해당과의 의견조회를 실시한 후에 취합해 다시 정도관리위원회에 보내 복지부와 상의하는 방식이 거론된 것. 이에 따라 의협은 지난 4일 정도관리위원회의 상황을 파악하기 위해 그동안 진행된 회의록과 어떤 시행 세칙이 정해졌는지 자료를 요청하는 공문을 보냈다. 하지만 정도관리위원회는 회의를 통해 의협의 공문에 회답을 거부했다. 정도관리위원회가 복지부로부터 권한을 위임받았기 때문에 의협을 거쳐 다시 상의하는 방식은 맞지 않다고 판단했다는 게 정도관리위원회 관계자의 설명. 이비인후과 정도관리위원회 관계자는 "이비인후과를 제외한 다른 위원들이 정도관리위원회에 의협이 왈가불가 할 일이 아니라며 굉장한 반발이 있었다"며 "의협의 요구에 대해 회답을 거부하고 위원장 선에서 입장을 전달하는 것으로 결정됐다"고 언급했다. 그는 이어 "회의당시 이비인후과위원들은 5개 학회 이사장이 논의한 건에 대해 정도관리위원회의 공식회신이 필요하다고 했지만 거절당했다"며 "정도관리위원회가 복지부에 위임을 받았기 때문에 위원회가 결정해 보고하면 된다는 입장을 고수하고 있다"고 지적했다. 한편, 이비인후과의사회는 정도관리위원회의 이러한 결정을 두고 다각도를 통해 대응한다는 방침이다. 앞서 대한이비인후과의사회는 창립 20주념 기념 학술대회 간담회 당시 급여화 당시 논란이 일었던 수면다원검사가 여전해 개선이 필요하다고 비판한 바 있다. 인증, 자격기준 둥 정도관리를 두고 논란이 있던 정도관리위원회를 통해 전문의 자격을 가진 의사에게 또 다른 자격을 요구하는 옥쇄 채우기가 되고 있다는 지적. 이비인후과의사회 이윤규 총무이사는 "현재 의사회 차원에서 복지부에 민원도 넣고 법무법인을 통해 내용증명을 넣어 놓은 상태"라며 "정도관리위원회에서 시행세칙을 조금이라도 현실적으로 변경하기 위해 다각도로 노력 중에 있고 의협과도 공조할 예정"이라고 덧붙였다.
방영주 교수, 젊은피 옥찬영 교수와 회사 차린다 2020-02-13 05:45:58
|메디칼타임즈=문성호 기자| 최근 면역항암제 시장의 폭발적인 성장과 함께 임상시험의 중요성이 커지고 있는 가운데 이른바 '신약 개발 컨설팅'이 의료계 새로운 블루오션으로 부상하고 있다. 특히 최근 혈액종양내과 의사 선&8231;후배가 의기투합해 임상시험 등 '신약 개발 컨설팅' 분야 스타트업에 도전하고 나서 주목된다. 그 주인공은 바로 같은 서울대병원서 근무한 방영주 교수와 옥찬영 전 교수다. 13일 의료계에 따르면, 이들은 최근 신약 개발 컨설팅 전문 스타트업인 '방&옥 컨설팅'을 설립한 것으로 나타났다. 이 과정에서 가장 주목을 받고 있는 것은 이번 달 서울의대 정년을 맡게 될 예정인 방영주 교수의 스타트업 도전이다. 국내 종양학 분야 최고 권위자로 알려진 방영주 교수는 위암 표적항암제와 면역항암제의 치료효과를 최초로 입증해내는 등 세계 임상의학계에서도 큰 활약을 보여 왔던 의사로 손꼽힌다. 국내에서도 대한암학회 이사장, 건강보험심사평가원 암질환심의위원회 위원장을 맡는 등 국내 종양학 발전에 있어 큰 역할을 해왔다. 취재 결과, 방 교수는 오는 2월 말 서울의대 정년을 앞둔 시점에서 고민 끝에 임상 교수로 남기보다는 국내 신약 개발에 보탬이 되고자 스타트업 창업을 결정한 것으로 전해졌다. 특히 방 교수는 최근 신약 개발 과정에서 비용이 가장 많이 투입되는 임상시험이 날이 갈수록 어려운 상황이 되고 있다고 진단하며 '임상 디자인'을 새롭게 바꿀 방안을 고민해야 한다고 주장하기도 했다. 결국 그 해답으로 임상시험을 포함한 신약 개발 컨설팅에서 찾은 것이다. 여기에 스타트업 도전을 함께 할 그의 파트너는 서울의대 후배인 옥찬영 전 교수. 방 교수와 마찬가지로 혈액종양내과 전문의인 그는 서울대병원 진료교수로 지내다 지난해 의료 AI 개발 전문업체인 루닛 메디컬 디렉터(Medical Director)로 활동하는 등 임상 경험과 스타트업 창업 노하우를 고루 갖추고 있다는 평가를 받고 있다. 한편, 이러한 창업 소식에 의료계 내에서는 혈액종양내과를 중심으로 새롭게 의사가 진출할 수 있는 분야로 떠오를 수 있다고 평가했다. 암학회 이사장을 지낸 고대안암병원 김열홍 교수(혈액종양내과)는 "면역항암제 시장이 큰 주목을 받는 데다 최근 국가적으로도 신약 개발에 의지가 대단하다"며 "이 가운데 가장 중요하고 빠질 수 없는 것이 임상 전문가의 의견"이라고 설명했다. 그는 "국내 제약사 입장에서도 이 같은 임상 전문가의 신약 개발 컨설팅은 긍정적으로 평가할 것"이라며 "혈액종양내과를 중심으로 의사가 새롭게 도전할 수 있는 블루오션"이라고 기대했다.
"코로나 의심환자, 개원가 환자간 간격 1m 비현실적" 2020-02-12 18:13:49
|메디칼타임즈=박양명 기자| 정부가 감염관련 학회와 만든 신종 코로나바이러스 감염증 예방 관리 지침이 개원가 현실에 맞지 않다는 지적이 나왔다. 대한의사협회는 전구16개시도의사회와 11일 공동 성명서를 내고 "진료환경의 현실을 도외시한 채 일방적으로 상명하달하듯 지침을 배포한 정부를 강력 규탄하다"고 밝혔다. 질병관리본부는 대한의료관련감염관리학회, 대한감염관리간호사회, 대한감염학회와 '신종 코로나바이러스 감염증 감염예방&8231;관리 지침'을 병원급, 의원급으로 나눠서 만들어 지난 9일 일선 의료기관에 배포했다. 개원가가 문제삼고 있는 부분은 감염관리자 지정, 신종 코로나 의심 환자 분리에 대한 내용이다. 지침에 따르면 신종 코로나 의심 환자(suspected case)는 보건용 마스크나 수술용 마스크를 착용한 후 다른 환자와 1m 이상 거리를 유지하도록 했다. 더불어 의심 환자는 격리가능한 독립된 공간에 머무르도록 조치해야 한다. 이동을 할 때는 의료진과 다른 환자, 방문객의 노출을 최소화 할 수 있는 동선으로 이동해야 한다. 감염 예방과 관리를 위해서는 응급상황 대처를 위한 감염관리자를 지정하고 감염예방관리 대책 등을 수립하는 행정적 관리를 해야 한다는 게 기본 원칙이었다. 일선 의원들은 이같은 내용이 비현실적이라고 지적하고 있다. 의협과 16개시도의사회는 "의원급 의료기관은 대부분이 의사 한 명을 포함해 소수의 인력으로 운영된다"라며 "감염관리자를 별도로 지정해 행정적을 관리하는 게 가능할지 의문"이라고 꼬집었다. 이어 "의원의 환자 대기구역도 접수대와 가깝고 매우 협소한 경우가 대부분인데 환자 사이 거리를 1m이상 유지하고 나아가 의심환자는 독립 공간에 머물게 해야 한다는 것도 비현실적"이라고 덧붙였다. 의원급 의료기관을 대상으로 한 지침을 만들면서 의견 수렴 과정이 전혀 없었다는 점도 문제라고 했다. 의협과 16개시도의사회는 "지침의 영향을 받게 될 의원급 의료기관에서 이 지침을 실제로 지킬 수 있는지에 대한 고민을 미리 하지 않고 현장 의견수렴도 거치지 않은 채 일방적으로 지침을 발표한 것은 매우 부적절하다"고 비판했다. 그러면서 "의원급 의료기관은 현실과 맞지 않은 사례정의에 따른 혼란을 감수하면서 마스크, 손소독제 등 기본적인 위생용품조차도 어렵게 조달하면서 버티고 있다"며 "확진자가 거쳐가면서 진료를 중단해 피해를 입는 의료기관이 늘고 있는데도 정부는 구체적인 지원 방안도 내놓지 못하고 있다"고 목소리를 높였다. 또 "정부는 더이상 의료계의 협조와 희생을 당연한 것으로 여기면 안된다"라며 "지금이라도 의료계 의견을 수렴해 비현실적인 지침을 철회하고 의료기관에 대한 지원과 보상을 전제로 한 실현가능한 지침을 마련해야 한다"고 강조했다.
신종 코로나 사태 속 한의계도 역할 찾기 한창 2020-02-12 13:45:01
|메디칼타임즈=박양명 기자| 신종 코로나바이러스 사태 속에서 한의계도 면역력 강화를 위한 의약품 지원 등 역할을 찾기에 한창이다. 대한한의사협회(회장 최혁용)는 중국 우한에서 온 교민이 격리생할을 하고 있는 충청남도 아산시를 찾아 격려금을 전달하고 면역력 강화를 위한 경옥고 100박스를 기증했다고 12일 밝혔다. 한의협 관계자들이 찾은 곳은 충남 재난안전대책본부. 최혁용 회장을 비롯해 홍주의 서울시한의사회장, 황병천 인천시한의사회장, 김용진 대전시한의사회장, 주왕석 울산시한의사회장, 이필우 충남한의사회장, 강동윤 전남한의사회장 등이 참석했다. 양승조 충남도지사는 "국가적 재난에 각계 각층에서 관심을 갖고 힘을 합쳐 극복하는 것은 참으로 의미있는 일"이라며 "추후 이번 사태 극복에 동참해 준 여러단체의 기여활동을 담은 백서를 발간할 예정"이라고 말했다. 최혁용 회장은 다시 한 번 신종 코로나 감염 치료에 한의약을 사용해야 한다는 주장을 꺼냈다. 그는 "국민이 불안해하고 있을 때 올바른 의학정보를 제공하고 예방과 치료에 대한 가이드라인을 제시하는 것은 의료인인 한의사의 당연한 책무"라며 "중국은 이미 중의약을 신종 코로나바이러스 감염증 치료에 적극 활용하고 있는 만큼 우리도 한의약 사용을 고려해야 한다"고 강조했다.
코앞 다가온 대리처방 금지법…환자 민원 후폭풍 예고 2020-02-12 12:00:59
|메디칼타임즈=박양명 기자| 대리처방 기준을 명문화한 법 시행이 약 보름 앞으로 다가오면서 의료계 분위기가 뒤숭숭하다. 대리처방 기준이 명문화됐지만 실제 현실과 괴리가 크다는 이유에서다. 11일 의료계에 따르면 오는 28일 대리처방 금지법 본격 시행을 앞두고 진료 현장은 걱정이 한가득이다. 행정업무 부담이 늘어남과 동시에 환자 설명 등의 과정에서 벌어질 수 있는 각종 민원을 의료기관이 고스란히 감당해야 하기 때문이다. 의료법 17조에서는 대리처방을 금지하고 있지만 보건복지부 유권해석 등을 통해 대리처방이 공공연하게 이뤄져오고 있던 게 현실이었다. 실제 대리처방을 했을 때는 재진 진찰료의 50%를 산정한다는 수가도 있다. 국회는 법과 현실이 다르게 돌아가는 것을 지적하며 대리처방이 가능한 예외 규정을 법률로 명확히 정할 필요가 있다며 의료법을 개정했다. 법에서 정하는 기준을 넘어 대리처방을 하면 의사를 비롯해 보호자까지 1년 이하의 징역 또는 벌금, 1년 이하의 자격정지 처분 등을 받게 된다. 개정된 의료법 및 의료법 시행령, 시행규칙에 따르면 환자 의식이 없거나 환자 거동이 현저히 곤란하고, 같은 상병에 대해 장기간 같은 처방이 이뤄질 때 대리처방이 가능하다. 환자를 대신해 처방을 받을 수 있는 사람은 ▲환자의 직계존속 및 비속, 환자의 배우자 및 배우자의 직계존속, 형제자매, 환자의 직계비속의 배우자 ▲노인의료복지시설에서 근무하는 사람 배우자 및 ▲환자의 계속 진료를 위해 필요한 경우로서 보건복지부 장관이 인정하는 사람 ▲환자의 주 보호자 등이다. 여기서 환자의 주 보호자는 시설 직원, 방문간호사, 요양보호사, 간병인, 친척, 이웃, 지인 등으로 환자 건강 상태를 잘 알고 평소 진료 시에도 동행해 주치의가 대리 상담해 처방 가능하다고 판단하는 경우다. 대리처방을 받으려면 대리자의 신분증과 확인서 등을 병·의원에 제출해야 하고 이를 받은 의료기관장은 관련 서류를 1년간 보존해야 한다. 대리처방 기준이 명문화되면서 대리처방을 공공연하게 해오던 의료기관들은 우려감을 표하고 있다. 경기도 A대학병원 내과 교수는 "사실 대형병원은 장기처방 환자가 많다 보니 대리처방이 공공연하게 이뤄져 왔다"라며 "기준이 엄격해진 만큼 대리처방을 가급적 하지 않으려고 한다. 대리처방 관련 서류를 확인하고, 자격에 대해 설명을 직접적으로 담당해야 할 외래진료 간호사들이 환자 민원에 부딪힐 것"이라고 우려했다. 서울 N의원 원장도 "대리처방했을 때 진료비가 더 싸니까 요청하는 경우가 있는데 어떻게 거부할 것인가도 걱정"이라며 "접수 데스크에서 일일이 설명하고 심하면 언쟁도 벌어질 수 있으니 생각만 해도 불편하기 짝이 없다"고 토로했다. 병의원들은 환자 민원을 최소화하기 위해 곳곳에 '대리처방은 불법입니다'라고 쓰인 포스터 등을 게시하며 대리처방의 한계점을 적극 알리고 있다. 부산시 K내과 원장은 "대리처방을 받으러 온 대리인은 확인서와 함께 신분증 사본, 가족관계증명서 등을 내야 하는데 병의원이 현실적으로 다 받을 수 있을지 의문"이라며 "대리자가 관련 서류를 다 갖고 오지 않으면 그것도 문제다. 결국 대리자와 환자를 상대해야 하는 것은 현장에 있는 의사와 직원"이라고 꼬집었다. 그러면서 "법 본격 시행을 일정 기간 유예하고 계도 기간을 둬야 한다"라며 "국민에게도 정부가 나서서 적극 홍보를 해야 한다"고 덧붙였다. 전라북도 전주시 K내과 원장도 "의원의 대리처방 건수는 한 달에 10건도 채 되지 않는다. 환자요구로 대리처방이 이뤄지는 경우가 있었는데 구체적인 기준이 법으로 만들어져서 부담이 따르는 것"이라며 "회색지대가 존재하기 때문이다. 법 시행 후 현장의견을 적극 반영하는 과정이 필요하다"고 밝혔다. 대리처방을 원천적으로 금지하기 위해서는 보다 근본적인 대책이 필요하다는 지적도 나왔다. 대한의원협회는 지난해 11월 일찌감치 법의 허점을 지적하며 대리처방 시 환자 본인부담금 인상을 주장한 바 있다. 의원협회 송한승 회장은 "환자 입장에서 저렴한 본인부담금을 적용받기 위해 보호자 대리처방을 악용할 우려가 있다"라며 "실제 포털사이트에는 본인부담금 줄이는 법이라며 공공연하게 나오고 있다"고 비판했다. 이어 "대리처방 시 진찰료가 50% 낮아지는 현행 수가는 대리처방을 악용할 인센티브를 환자에게 제공하는 것과 다르지 않다"며 "본인부담률을 환자에게 부담이 가도록 올리는 등의 조치가 이어져야 만연하고 있던 대리처방이 없어지지 않을까"라고 반문했다. 대한개원의협의회(회장 김동석)도 최근 성명서를 내고 "대리처방 금지법이 시작된다고 해도 거동 불편 환자가 많아지고 있는 고령화 시대에 선의의 피해자가 발생하지 않아야 한다"라며 "대리처방 시 동일한 반복 처방 이외 추가 약물 대리 처방은 불허하고, 의사가 환자 없이 보호자를 만나서 상담하는 경우 수가를 신설해야 한다"고 주장했다.
병원 간병인 상당수 중국인…체류조건 한시적 완화 2020-02-12 11:52:53
|메디칼타임즈=이지현 기자| 신종 코로나 바이러스 감염증 사태가 종료될 때까지 중국 국적 간병인들의 비자기간을 연장조치했다. 이에 따라 수시로 중국을 오가는 중국 국적의 간병인들은 신종 코로나 사태가 잦아들 때까지 체류기간 연장이 가능해졌다. 이는 일선 의료기관 병동 간병인의 상당수가 중국인으로 신종 코로나 감염원이 될 수 있다는 우려가 거듭 제기한데 따른 조치. 법무부는 최근 "중국인 간병인의 단순 비자기간 연장을 위한 중국 방문이 의료기관내 감염을 유발할 수 있다는 병협의 의견을 수렴했다"며 "중국 국적 동포들의 체류조건을 한시적으로 완화하기로 했다"고 밝혔다. 법무부는 안내문을 통해 중국 동포중 방문취업(H-2) 체류자격 소지자와 그 동반가족(F-1), 그리고 동포방문(C-3-8)체류자격 소지자 중에서 체류기간이 1개월 이내에 만료되는 경우 출입국관리법 시행규칙 제32조(출국을 위한 체류기간 연장)와 같은 법 제33조(출국기한의 유예)에 따라 지난 3일부터 체류기간 연장신청이 가능하다고 전했다. 해당 요건을 갖춘 중국 국적의 간병사의 경우 여권, 외국인 등록증을 지참하고 출입국·외국인청을 방문하여 신청하면 된다. 또 방문취업(H-2) 및 그의 동반가족(F-1) 체류자격 소지자는 하이코리아(www.hikorea.go.kr) 전자민원으로 출국을 위한 체류기간 연장신청이 가능하다. 앞서 병원협회 임영진 회장은 "중국인 간병사의 중국 방문을 최소화하기 위해서는 체류자격 및 유효기간 연장 비자 발급절차 요건의 일시적 완화가 필요하다"며 관계 당국에 건의한 바 있다.
영남대의료원 해고자 고공농성 마무리…노·사 복직 타결 2020-02-12 11:39:23
|메디칼타임즈=황병우 기자| 대구 영남대의료원 해고자 고공농성 사태가 7개월여 만에 해고자 복직으로 마무리된다. 전국보건의료산업노동조합(이하 보건노조)은 영남대의료원 노사가 지난 11일 실무교섭을 징행하고 해고자 2명의 복직과 노조 정상화 방안 등에 합의했다고 12일 밝혔다. 이는 박문진 전 보건의료노조 지도위원과 송영숙 전 노조 부지부장이 2007년 해고된 지 13년 만으로 영남대의료원 노사 최종 합의에 따라 지난해 7월부터 74m 병원 옥상에서 고공농성을 벌였던 해고자 두명은 지상으로 내려올 예정이다. 앞서 보건노조는 고공농성과 단식농성 등 극한투쟁과 피켓시위, 선전전, 투쟁문화제, 집회, 도보행진 등 다양한 투쟁이 전개했고, 사적조정과 교섭, 면담 등 해법 마련을 위한 다양한 시도가 진행한바 있다. 또한 노사 양측은 노사 잠정합의가 이뤄지기 전까지 지난 1월 설 명절을 앞뒀을 때와 지난 달 31일 해고자 복직에 잠정합의했지만 병원측의 내부반발에 부딪혔지만 지난 11일 열린 사적조정회의에서 최종 합의에 이르렀다. 노사 양측은 사적조정회의에서 사적조정위원들이 제시한 ▲해고자 복직문제 해결 ▲노조활동의 자유 보장 및 노사관계 발전을 위한 노사 상호 노력 ▲민형사상 문책 금지 및 법적 분쟁 취하 등이 포함된 조정서를 수락했다. 이에 따라 의료원 노사는 해고자 2명의 복직을 특별채용 방식을 채택한 것으로 알려졌으며, 노소 정상화와 관련해서는 지난 2006년부터 진행된 노조 집단 탈퇴와 관련해 조합원을 대상으로 재탈퇴 여부를 묻기로 결정했다. 보건노조 나순자 위원장은 "노사 모두의 결단으로 14년간 지속된 아픈 과거를 딛고 새로운 노사관계를 만들어나가는 계기가 마련됐다"며 "노사관계 발전과 병원 발전을 위해 모두가 노력해나가자"고 밝혔다.
NMC, 확진 환자 검체서 코로나 바이러스 분리 성공 2020-02-12 09:41:11
|메디칼타임즈=이창진 기자| 국내 의료진이 신종 코로나바이러스 확진환자 검체에서 바이러스 분리에 성공했다. 국립중앙의료원(NMC, 원장 정기현)은 13일 "공공보건의료연구소는 충북의대 최영기 교수팀과 함께 신종 코로나바이러스 감염 확진환자의 검체로부터 바이러스를 분리하는데 성공했다. 이번에 분리된 분리주 이름을 'NMC-nCoV-01' 로 명명했다"고 밝혔다. 의료원은 이번 연구 결과가 신종 코로나바이러스 치료제 및 백신 개발 등 공공의 이익을 위해 활용될 수 있도록 바이러스 유전 정보를 의과학계와 공유할 예정이다. 연구팀은 국립중앙의료원에 입원한 신종 코로나바이러스 환자의 상기도 호흡기 검체(비인두 도말물 Nasopharyngeal swab)를 세포(원숭이 신장세포, 베로셀 vero cell)에 접종해 바이러스 배양에 성공했다. 이어 증식한 바이러스의 유전자 염기서열을 분석해 중국 우한에서 발원한 것으로 알려진 신종 코로나바이러스임을 입증했다. 의료원이 분리한 바이러스 유전정보의 바이러스 당단백질(spike protein)의 일부 유전자를 확인한 결과 분리된 바이러스는 중국 우한, 홍콩, 미국 등 국외에서 분리된 바이러스와 염기서열이 일치하였으며 유전자 변이는 발견되지 않았다. 국립중앙의료원과 충북의대 연구팀은 차세대염기서열분석법(Next-generation Sequencing)을 이용하여 신종 코로나바이러스의 유전학적 특성을 더욱 심층적으로 분석해 나갈 예정이다. 정기현 원장은 "분리된 NMC-nCoV-01 바이러스를 활용해 신종 코로나바이러스의 특성을 규명하여 진단, 치료제와 백신 개발에 활용될 수 있도록 모든 정보를 의과학계와 공유할 예정"이라면서 "중앙감염병병원 지정 병원인 국립중앙의료원은 신종 감염병 치료와 연구 그리고 예방과 정책을 선도해 나가는데 최선을 다하겠다"고 강조했다.